Ecuador: Mapeo las para la inserción laboral de las mujeres

El empoderamiento económico de las mujeres es no sólo un tema de actualidad sino un punto en la agenda de los gobiernos, sociedad civil, organizaciones internacionales y sector privado. Esta publiación junto con las otras de diversos países de la región coordinadas por CIEDUR pretenden aportar desde el conocimiento y la investigación científica una valoración de las politicas laborales y sociales en diversos países, en este caso Ecuador, con el fin de presentar un análisis de los principales elementos de la normativa y las políticas públicas ecuatorianas en torno a los factores que contribuyen al empoderamiento económico de las mujeres. Esto se realiza con un marco analítico común que en el caso de Ecuador termina concluyendo que "si bien existe una agenda para la igualdad de género, se debe indicar que el enfoque de género no está presente, ni en el planteamiento del problema de las políticas ni en un conjunto sostenido de programas o intervenciones. En el caso de las políticas para el empoderamiento económico, en relación con el trabajo existe normativa pero no hay programas específicos. En cuanto a conciliación y corresponsabilidad, las agendas de los planes del Gobierno muestran la ausencia de políticas de conciliación trabajo-familia y vida personal, a pesar de que existen temas relacionados y en los que se podrían incorporar mecanismos concretos para conseguir ese objetivo. En cuanto a políticas vinculadas al cuidado, se presenta en varios puntos la necesidad de infraestructura y servicios públicos, así como garantizar servicios de cuidado para personas con discapacidad o el pago para quienes se encargan de ellas en los hogares. No existe alusión explícita en la política laboral a programas o regulaciones específicas de conciliación con respecto a horarios y servicios de cuidados en las empresas o las unidades empleadoras. Si bien esta estrategia responde a la necesidad de que la sociedad asuma, a través de fondos públicos, una parte de los servicios de cuidado, no es una medida que consiga cambiar la división sexual del trabajo, la correlación de poder dentro de los hogares, ni la consideración de que las tareas de cuidado son responsabilidad de las mujeres. Por el lado de las políticas de empleo, la autonomía económica y los emprendimientos, tanto agendas laborales como los planes sectoriales incluyen la promoción del empleo y las garantías de los derechos laborales. Se incluyen líneas específicas para el acceso a activos productivos, con énfasis en la conformación de unidades económicas con jefatura femenina y la asociación de mujeres productoras. Se proponen políticas orientadas a la producción y la inclusión de las mujeres en la economía formal y los mercados, particularmente como parte del sector de pequeñas economías o en la Economía Popular y Solidaria."

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