En Bolivia: Nace Observatorio Universitario por la Igualdad de Género

Fecha: viernes, 11 de marzo de 2016

Rectoras y rectores firman el documento de conformación del Observatorio Universitario por la Igualdad de Género en Santa Cruz. Crédito: ONU Mujeres


El pasado 8 de marzo en Santa Cruz, una de las ciudades con mayor población de Bolivia, se conformó el Observatorio Universitario por la Igualdad de Género, iniciativa en el marco de la Campaña HeForShe, impulsada por ONU Mujeres. En conferencia de prensa y conmemorando el Día de la Mujer, rectoras/es de 11 universidades privadas y la universidad pública de esta ciudad firmaron el documento de su conformación. Presentaron estadísticas sobre el estado de situación de la igualdad de género en sus instituciones, a partir de las cuales se comprometieron a desarrollar políticas, investigaciones y otros mecanismos para avanzar en la garantía de la igualdad de género en las entidades universitarias.

El Observatorio Universitario por la Igualdad de Género tiene entre sus objetivos el desarrollar políticas, investigaciones y otros mecanismos para avanzar en la garantía de la igualdad de género en las entidades universitarias y ayudar a “impulsar una cultura que promueva la equidad de género en los distintos ámbitos la comunidad universitaria de Santa Cruz”.

Las 12 universidades que conforman este Observatorio se han propuesto asimismo trabajar en el ámbito de la investigación, sensibilización y promoción de “políticas institucionales en las Universidades que incentiven de manera integral la igualdad de género”.

Las universidades que conforman el Observatorio son: Universidad Gabriel René Moreno, Universidad Tecnológica Privada de Santa Cruz, Universidad Católica Boliviana, Universidad Ecológica, Universidad NUR, Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra, Universidad Domingo Savio, Universidad Franz Tamayo, Universidad Evangélica Boliviana, Universidad de Aquino Bolivia, Universidad Cristiana de Bolivia, Universidad Bethesda.

Los datos presentados se constituyen en una línea base que permitirá ir midiendo los avances que se den con el trabajo desarrollado. La perspectiva es que este Observatorio pueda ampliar su acción a nivel nacional y poder abordar de manera integral las brechas y desafíos persistentes para alcanzar la igualdad de género en el sistema universitario.

La Campaña HeForShe (www.heforshe.org), en el marco de la cual surge esta iniciativa, es un movimiento solidario por la igualdad de género impulsado por ONU Mujeres para involucrar a la sociedad en su conjunto y en particular a los hombres de todas las edades en la lucha contra la violencia y discriminación hacia las mujeres y niñas.

Datos sobre la realidad

El primer estudio presentado con motivo de su lanzamiento fue realizado por cada una de las universidades que integran el Observatorio ha permitido contar con información sobre la situación de igualdad de género en estas entidades.

Los datos muestran que, si bien las mujeres son la mayoría en la población estudiantil de las universidades (51,48%) de Santa Cruz, tienen una participación minoritaria en los puestos directivos y de docencia.

Del total de los puestos directivos, el 37,95% están ocupados por mujeres y el 62,05% por hombres. La brecha de género se hace más notoria en el caso de los puestos de docencia donde 71,64% son hombres y 28,36% mujeres.

Asimismo, es notoria la disparidad de estudiantes mujeres en carreras como Mecánica Industrial (sólo 3,28% son mujeres), Mecánica General (3,8%), Mecánica Automotriz (3,14%), Ingeniería Electrónica (5,26), Ingeniería Electromecánica (4,16%), Electricidad Industrial (3,91%).

Por otra parte, las mujeres tienen alta presencia en carreras como Enfermería (92,24%), Farmacia (91,91%), Relaciones Públicas 88,1%) y Trabajo Social (87,98%).

Estos datos dan cuenta que persiste la mirada de carreras tradicionalmente consideradas como “masculinas” y otras como “femeninas”.