Oficina Regional de ONU Mujeres abre convocatoria para renovación parcial de su grupo asesor de la sociedad civil

Fecha: martes, 21 de junio de 2016

La Oficina Regional de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe invita a las y los interesados a aplicar al llamado para la renovación parcial de su Grupo Asesor de la Sociedad Civil (GASC-ALC). La membresía de cuatro (4) integrantes y cuatro (4) alternas/os del GASC-ALC será renovada.

El Grupo Asesor de la Sociedad Civil para América Latina y El Caribe (CSAG-LAC, por sus siglas en inglés) se conformó en mayo de 2012 y fue resultado de un proceso riguroso de selección y muy concurrido al cual se postularon casi 120 mujeres y hombres de gran trayectoria y prestigio. La selección final estuvo a cargo de las propia pares de la sociedad civil. Se seleccionaron quince integrantes y tres observadoras permanentes, además de cuatro postulantes alternas (una por subregión). Con el fin de garantizar la continuidad de la labor del Grupo Asesor, una proporción de sus miembros desempeñan sus funciones por un período de tres años. En consecuencia, en el año 2014 se renovó la mitad del grupo entrando siete nuevas integrantes. En el primer semestre de 2016 se renovará nuevamente la membresía, saliendo las ocho integrantes del grupo original. Las cuatro nuevas integrantes serán seleccionadas mediante convocatoria pública. A partir de 2016 el grupo estará integrado por once miembros en total.

Actualmente el Grupo Asesor cuenta con una amplísima representación, tanto de organizaciones y ámbitos de actuación, como geográfica. Las asesoras representan a las cuatro subregiones: 1) el Caribe (anglo y francés), 2) México, Centroamérica y Caribe hispano, 3) Sub-región andina y 4) Brasil y el Cono Sur.

Cuentan con probada experiencia en las aéreas de igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Entre ellas hay defensoras de los derechos de la mujer, académicas especializadas en género y avaladas por instituciones de reconocido prestigio, lideresas indígenas, abanderadas de los derechos de las mujeres afro descendientes y notorias activistas en la defensa de los derechos políticos, económicos y reproductivos de las mujeres de Latinoamérica y el Caribe

El Grupo Asesor de la Sociedad Civil de ONU Mujeres para América Latina y el Caribe estará compuesto por once integrantes con reconocida trayectoria en el terreno y experiencia probada en áreas relacionadas con la igualdad de género, los derechos humanos de las mujeres y el empoderamiento de las mismas. Serán provenientes de redes de igualdad de género, organizaciones de mujeres y feministas, así como de otras organizaciones no gubernamentales y de base con trabajo en juventud, grupos étnicos, afro-descendientes, sexualidades, derechos humanos de las mujeres, diversidad sexual y distintas identidades de género, entre otros temas, comprometidas/os con los valores de las Naciones Unidas.

En todos los casos las/os integrantes deberán contar con reconocimiento y capacidades en el activismo (fuertes conexiones con las redes y organizaciones de mujeres a nivel nacional, regional o global), credibilidad, capacidad analítica, manejo de las nuevas tecnologías, trayectoria profesional y entendimiento comprobado de las necesidades e intereses de las mujeres y los grupos de mujeres.

La composición será la siguiente:

  • Ocho (8) integrantes de redes de igualdad de género, organizaciones de mujeres feministas intermedias o de base. El equilibrio geográfico estará asegurado por al menos dos integrantes de cada una de las sub-regiones de América Latina y el Caribe: el Caribe (anglo y francés); México, Centroamérica y Caribe hispano; Brasil y el Cono Sur; Países Andinos;
  • Tres (3) expertas/os en alguna de las áreas de impacto y sub-áreas prioritarias de ONU Mujeres en la región (empoderamiento económico de las mujeres, liderazgo y participación política, prevención y eliminación de la violencia contra las mujeres y niñas, paz y seguridad, estadísticas y presupuestos género sensibles), que serán no exclusivamente académicas/os, sino también personas que estén avaladas por institutos de investigación u organizaciones feministas o de derechos humanos (incluido el trabajo en asuntos legales) y otras organizaciones que muestren una probada experiencia.

La composición del grupo debe asegurar la representación de la diversidad de las mujeres de la región e incluir a organizaciones y redes de mujeres y feministas, organizaciones de la sociedad civil, el sector académico y líderes de opinión seleccionados. El grupo incluirá a integrantes con experiencia a nivel de bases que representen diversas perspectivas de desarrollo.

La membresía en el GASC no constituye un trabajo remunerado, es *ad honorem.**

Para mayor información:

http://lac.unwomen.org/es/partenariado/sociedad-civil

http://lac.unwomen.org/es/noticias-y-eventos/articulos/2016/02/integrant...

http://www2.unwomen.org/~/media/field%20office%20americas/documentos/pub...

http://www2.unwomen.org/~/media/field%20office%20americas/documentos/pub...

http://www2.unwomen.org/~/media/field%20office%20americas/documentos/pub...

Las/os integrantes del grupo servirán en el Grupo Asesor a título personal por un período de dos años. El grupo se renovará de manera parcial por tercios. Para asegurar continuidad, una proporción de las/os integrantes del grupo podrán servir por un periodo máximo de tres años en total, según decisión del propio comité.

Rol y responsabilidades:

  1. a) Asesoría
  • Brindar asesoría estratégica a ONU Mujeres, de manera individual o colectiva, y a otras instancias cuando sea apropiado en sus prioridades temáticas y políticas, incluyendo el proceso de planificación estratégica;
  • Proporcionar información y orientación sobre la evolución y tendencias políticas, económicas, sociales y culturales para la programación de ONU Mujeres a nivel nacional/regional (screening político);
  • Proporcionar análisis del entorno socioeconómico y político a nivel nacional y regional y su impacto sobre la igualdad de género y los derechos humanos de las mujeres;
  • Proporcionar aportes a los programas y políticas de ONU Mujeres, incluyendo el plan estratégico regional;
  • Brindar orientación y aportes a las estrategias regionales de promoción de la igualdad de género y empoderamiento de las mujeres.
  1. b) Abogacía
  • Brindar asistencia a ONU Mujeres en el fortalecimiento de su relación y diálogo con la sociedad civil en todos los niveles;
  • Participar e incidir en los procesos normativos y plataformas intergubernamentales como la CSW, la Conferencia Regional de la Mujer, entre otros;
  • Crear una red de solidaridad de la sociedad civil para coordinar esfuerzos con ONU Mujeres a los fines de acelerar la acción y advocacy para el logro de la igualdad de género en 2030;
  • Contribuir con la efectiva implementación, seguimiento y monitoreo de la Agenda de Desarrollo 2030.

Marco Operativo: Actividades

  • Reunirse físicamente una vez por año, con preferencia en la antesala a la sesión anual de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de Naciones Unidas (CSW), la Conferencia Regional de las Mujeres de América Latina y el Caribe; u otros eventos de alta relevancia para la agenda de género en el ámbito regional y global;
  • Participar en reuniones virtuales (por medio de las TICs) cada dos meses con una agenda temática acordada previamente y asimismo una vez cada dos meses con la Directora Regional de ONU Mujeres y staff senior;
  • Mantener contacto complementario permanente en forma virtual (por medio de las TICs) con aportes al trabajo del grupo. En caso de tener algún problema temporario que impida o limite su participación deberá avisarlo. También podrá tener contacto por propia iniciativa o a pedido del grupo regional con los Grupos Asesores de la Sociedad Civil a nivel nacional y global, debiendo informar al grupo la actividad realizada y el resultado;
  • Contribuir con la implementación y monitoreo del plan de trabajo bianual y desarrollo de nuevo plan según corresponda. El plan deberá contar con objetivos, acciones y fechas y contribuir con las prioridades de ONU Mujeres. Entre las acciones se llevarán a cabo diálogos temáticos virtuales.

La Oficina Regional de ONU Mujeres dispondrá un/a facilitador/a del grupo asesor, quien estará a cargo de coordinar las reuniones virtuales y presenciales, orientar y organizar las discusiones y procesos del grupo; ademas servir de enlace regular entre el grupo y la Oficina Regional para temas puntuales.

Productos esperados:

  • Recomendaciones concretas a ONU Mujeres (producto de reuniones presenciales y virtuales);
  • Plan de trabajo;
  • Reportes de diálogos virtuales;
  • Actas de reuniones bimensuales;
  • Informes y/o documentos brindando asesoramiento a ONU Mujeres;
  • Informes de participación en reuniones y actividades en representanción del Grupo.

Criterios de selección:

En esta oportunidad, se estarán reemplazando un total de cuatro integrantes y se seleccionarán a su vez cuatro suplentes. Con el fin de generar un equilibrio entre las/os integrantes del Grupo Asesor actual que van a permanecer y quienes van a ingresar, los candidatos que cumplan con al menos cuatro de los criterios posteriores serán considerados:

  • Pertenecer a alguno de los siguientes grupos poblacionales: Jóvenes (hasta 30 años), indígenas, afro-descendientes, rurales, campesinas, mujeres viviendo con VIH, LGBTTI, con activa participación en el movimiento de mujeres y/o feminista regional y global;
  • Residir en alguno de los países del Caribe anglófono y francófono;
  • Tener una actitud y disposición activa para la participación en grupos y contar con el tiempo suficiente para poder dar seguimiento a las actividades, aportar iniciativas y responder a las consultas. Se requiere disponibilidad de al menos el 10% del tiempo de su trabajo semanal. Si trabaja en una organización o institución debe adjuntar una carta del empleador/a que le autorice a disponer de ese 10% mínimo de tiempo de su trabajo para participar en el grupo;
  • Experiencia temática en al menos dos de las áreas prioritarias para ONU Mujeres en la región: empoderamiento económico, violencia contra las mujeres, participación política y liderazgo;
  • Experiencia en políticas, legislación y/o tratados de derechos humanos será valorada, particularmente a nivel regional/internacional;
  • Experiencia académica y en investigación, especialmente en alguno de los temas prioritarios de ONU Mujeres;
  • Contar con amplia presencia y participación activa probada en espacios del movimiento de mujeres y feminista a nivel regional;
  • Fuerte conexión con las redes y organizaciones de mujeres o feministas a nivel nacional o regional relacionadas con temas en el área de competencia de ONU Mujeres y con amplia experiencia en la promoción de la igualdad de género y los derechos humanos de las mujeres a nivel nacional y/o regional y en políticas de desarrollo;
  • Entendimiento y experiencia comprobados de las necesidades e intereses de los diversos grupos de mujeres, particularmente en el Sur Global;
  • Conocimiento de los diferentes modelos de desarrollo y las diferencias entre los países de renta media y los países menos desarrollados;
  • A fin de garantizar neutralidad y de conformidad con los estándares éticos de las Naciones Unidas, las/os integrantes no deberán integrar las mesas directivas de partidos políticos, ocupar cargos públicos o resultar electas. En caso de resultar electas a cargos públicos posterior a su selección como integrantes del GASC-LAC deberá presentar su renuncia al grupo por escrito o se dará por terminado su mandato ante su designación;
  • No podrán postularse quienes al momento del llamado aún formen parte o integren los grupos asesores nacionales o globales de ONU Mujeres;
  • Confianza y compromiso con el mandato de ONU Mujeres y la Carta de Naciones Unidas para desempeñar esta labor.


How to apply:

Requisitos de postulación

  • Currículum vitae. No más de cinco (5) páginas;
  • Perfil profesional (CV corto) que reseñe su formación profesional y su experiencia laboral y en el movimiento de mujeres/feminista;
  • Carta de interés debidamente firmada que exprese los motivos de su postulación y cuáles serán sus contribuciones al plan de acción de ONU Mujeres;
  • Carta aval de organización feminista o de mujeres o con actividad central en la igualdad de las mujeres certificada, no menor de cinco años, firmada por autoridad competente;
  • Carta de disponibilidad de tiempo firmada por autoridad competente, en caso de que esté empleada/o en alguna organización o institución de la sociedad civil.
  • Salvar/guardar todos sus documentos en un solo archivo PDF.
  • Enviar las aplicaciones a través del correo programme.one@unwomen.org con referencia en el asunto " CSAG-LAC 2016".
  • Solo los candidatos seleccionados para la lista corta serán contactados.
  • Aplicaciones recibidas luego de la fecha de cierre no serán consideradas.