Convocatoria para presentación de propuestas para presupuestos menores a USD$250,000.00 en apoyo a la implementación del Programa “Ganar-Ganar: la igualdad de género es un buen negocio” en Costa Rica

Contexto 

La Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembros, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, el sector privado, así como con otros actores relevantes.

ONU Mujeres, en alianza con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Unión Europea, implementa el programa "Ganar-Ganar: La igualdad de género es un buen negocio" para contribuir al empoderamiento económico de las mujeres, reconociéndolas como beneficiarias e impulsoras del crecimiento y del desarrollo, mediante el aumento del compromiso de las empresas privadas con la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y el fortalecimiento de las capacidades de las empresas para implementar estos compromisos. La acción en última instancia contribuirá al logro de la igualdad de género al permitir la participación de la mujer en la fuerza de trabajo, el espíritu empresarial, el empoderamiento económico y, por lo tanto, su participación plena e igualitaria en la sociedad.

La plataforma de guía son los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs, por sus siglas en inglés), conjunto de Principios para empresas que ofrecen orientación sobre cómo promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad. Impulsados por ONU Mujeres en alianza con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, los Principios fueron elaborados basados en prácticas empresariales de la vida real en un proceso consultivo amplio.

Dirigido a empresas lideradas por mujeres, redes y empresas con un compromiso activo por la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas, el Programa promoverá vínculos comerciales, empresas conjuntas e innovación entre mujeres de la Unión Europea y América Latina, al tiempo que apoyará el diálogo y el intercambio interregional de buenas prácticas para aumentar la capacidad de las empresas en la implementación de negocios con igualdad de género. 

El Programa se implementa en 6 países de América Latina y el Caribe (Argentina, Brasil, Chile, Costa Rica, Jamaica y Uruguay) y tiene un componente regional coordinado desde ONU Mujeres Brasil. 

En Costa Rica, 24 empresas y 7 cámaras/asociaciones de empresas han adherido a estos principios, firmando públicamente su compromiso. Se espera que otras muchas empresas adhieran y, en tal sentido, el acompañamiento que desde ONU Mujeres pueda brindarse a estas empresas es crucial. Este acompañamiento deberá incluir temas de diagnóstico, planificación, monitoreo y seguimiento, sensibilización y capacitación, productos de esta convocatoria.

Existe una creciente conciencia, interés y compromiso de las empresas del sector público y privado sobre el valor y los beneficios de la igualdad de género, el empoderamiento económico de las mujeres y su papel para lograrlo. Existe también un aumento en la demanda de parte de las empresas para desarrollar políticas y prácticas vinculadas a estos temas.  

El Programa “Ganar-Ganar: la igualdad de género es un buen negocio” busca aumentar esa conciencia, demanda e interés, sumando a más ‘’stakeholders’’ a las iniciativas de género, generando mayor compromiso del sector empresarial y desarrollando nuevas oportunidades para mujeres emprendedoras y empresarias. Asimismo, el Programa tiene el compromiso de desarrollar herramientas concretas para que se diseñe y adopte un modelo sostenible con perspectiva de género para el involucramiento del sector privado en apoyo al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Alrededor del 90 por ciento de los puestos de trabajo en el mundo se encuentran en el sector privado. Esto representa un gran potencial para implementar acciones transformadoras en el mundo del trabajo y la responsabilidad social a favor de las mujeres, beneficiando a toda la sociedad. También es cada vez más indiscutible que la reducción de la desigualdad de género y la mejora de la situación de la mujer contribuyen a tasas más altas de crecimiento económico y una mayor estabilidad macroeconómica. Por ejemplo, The McKinsey Global Institute (2015) estima que si las mujeres de todos los países desempeñaran un papel idéntico a los hombres en los mercados, se podrían agregar hasta 28 billones de dólares o el 26 por ciento al PIB mundial anual para 2025. 

Promover un cambio transformador en este contexto no es solo una cuestión de derechos humanos de las mujeres, sino también una decisión y corporativa inteligente y una contribución al desarrollo económico sostenible.

En Costa Rica, aún existen desigualdades de género en diversos aspectos del sector empresarial: participación de las mujeres en el mercado de trabajo, brechas salariales, segregación ocupacional, promoción de mujeres a cargos de liderazgo y dirección, porcentaje de horas no remuneradas en tareas domésticas y de cuidado. A su vez, la propensión al emprendedurismo también varía radicalmente entre hombres y mujeres.  

Con el objetivo de apoyar las iniciativas del Programa en materia de compromiso de las empresas con la igualdad de género y de empoderamiento económico de las mujeres, se realiza la presente convocatoria.

Objetivos de la contratación

Objetivo general:

Contribuir al empoderamiento y liderazgo económico de las mujeres y al involucramiento del sector privado en la promoción de la igualdad de género en Costa Rica.

Objetivo específico:

Apoyar la implementación del Programa “Ganar-Ganar: La igualdad de género es un buen negocio” en Costa Rica a través de la sensibilización y el fortalecimiento de capacidades de redes de mujeres emprendedoras y de empresas del sector privado para promover el empoderamiento económico de las mujeres y la igualdad de género.

La parte responsable cumplirá con todos los productos y resultados descritos en los Términos de Referencia. 

Las/los oferentes/postulantes deben completar y enviar los siguientes documentos:

- Anexo 1 - Formulario de requisitos obligatorios / criterios de precalificación completado y firmado
- Anexo 2 – Plantilla para la presentación de la propuesta técnica y financiera
- Anexo 3 - Lista de verificación de evaluación de capacidades completada y firmada
- Anexo 4 - Currículo de todos los miembros del equipo propuesto

Los oferentes deben brindar toda la información solicitada. En caso contrario, su propuesta puede ser descalificada.

Las propuestas, en español, deberán ser enviadas al correo electrónico: procurement.one[at]unwomen.org
Se debe especificar como asunto: “Convocatoria PCA-CR-001-2018”. Si los correos electrónicos y adjuntos del correo electrónico no están marcados como se solicita, ONU Mujeres no asumirá responsabilidad alguna por el extravío.

ACLARATORIA EXTENSIÓN: El plazo límite para el envío de propuestas será el 11 de febrero de 2019 hasta las 24:00 horas (hora de Costa Rica).