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Convocatoria: Consultoría para capacitaciones y acompañamiento a empresas en la prevención y atención de la violencia contra las mujeres

martes, 11 de junio de 2019

Con el objetivo de contribuir a los esfuerzos realizados por el INAMU y el PNUD en materia de igualdad de género en Costa Rica y promover vinculaciones entre el proceso de implementación de la norma para obtener el Sello de Igualdad de Género del INAMU y de los WEPs y fortalecer los dos procesos, ONU Mujeres – en el marco del Programa “Ganar-Ganar” – y el INAMU han acordado contratar una consultoría para brindar capacitaciones y acompañamiento a empresas para la implementación de la guía “Orientaciones a las empresas privadas para la planificación, detección y referencia de casos de situaciones de violencia en el contexto de la relación de pareja” y apoyar a las empresas en el desarrollo de un protocolo y plan de acción para su implementación. La prevención y atención de casos de violencia es un área importante de trabajo para las empresas que quieren promover la igualdad de género. Es fundamental para progresar en el eje de salud integral de la norma y el Principio de Empoderamiento de las Mujeres 3 - Velar por la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras.

Avancemos por la igualdad: Emprendedoras mexicanas

martes, 4 de junio de 2019

Shunaxi Martínez es una de las 152 mujeres graduadas del programa de Fortalecimiento de capacitaciones de “Avancemos por la igualdad”. Este programa es parte de la alianza global entre ONU Mujeres y Grupo Danone.

ONU Mujeres hacia la eliminación de la brecha salarial

jueves, 30 de mayo de 2019

El evento “Herramientas para la eliminación de la brecha salarial en el sector privado” se impulsa desde ONU Mujeres, en alianza con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y financiada por la Unión Europea, a través del Programa "Ganar-Ganar: La igualdad de género es un buen negocio", el encuentro tiene por objetivo sensibilizar sobre la importancia de trabajar hacia la eliminación de la brecha salarial de género.

Pregúntale a una experta: ¿Cómo se ve una empresa que ha firmado los Principios de Empoderamiento de las Mujeres y cuál es la importancia de la igualdad de género en los negocios?

jueves, 25 de abril de 2019

Empoderar a las mujeres para que participen plenamente en todos los sectores, y a todos los niveles de la actividad económica, resulta fundamental para construir economías fuertes y establecer sociedades más estables y justas. Las empresas son fundamentales para el acceso de las mujeres a empleos de calidad que contribuyan a su independencia económica, ya que el 80% de los empleos son generados por el sector privado. En el marco de la adhesión de Copa Airlines a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres, impulsados por ONU Mujeres y Pacto Global, Laura Plata, directora de Bienestar Corporativo y Responsabilidad Social de Copa Airlines nos comparte la experiencia de una empresa comprometida con la igualdad de género.

ONU Mujeres y empresas argentinas trabajan en pos de la igualdad de género en la industria

martes, 16 de abril de 2019

ONU Mujeres junto a Schneider Electric y el Centro Argentino de Ingenieros llevaron adelante el encuentro “Mujeres en la Industria: Misión Posible” con el objetivo de derribar estereotipos e inspirar a las empresas en su camino hacia la igualdad. A su vez, se celebró la adhesión de 14 empresas a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs), principal plataforma del Programa de ONU Mujeres “Ganar-Ganar: la igualdad de género es un buen negocio”.

Encuentro regional del programa "Mujeres, Economía Local y Territorios" (MELYT) en Guatemala

miércoles, 10 de abril de 2019

La Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres, ONU MUJERES en conjunto con la Comisión Trinacional del Plan Trifinio (Comisión TPT) llevó a cabo una reunión regional para la construcción de alianzas estratégicas en el marco del programa Mujeres, Economía Local y Territorios (MELYT) financiado por la Cooperación Italiana y que se ejecuta en el Triángulo Norte (TN) de Centro América.

Reconocer, redistribuir y profesionalizar el trabajo de cuidados

viernes, 22 de marzo de 2019

En el marco del día Internacional de la Mujer, el Ministerio de la Mujer y la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres), llevaron a cabo el encuentro internacional “Protección Social y Cuidados: Continuando el proceso de construcción en Paraguay”, con el fin de dar seguimiento a los procesos pertinentes para la construcción de una política de cuidados en el país.

ONU Mujeres y Microserfin celebran el Día Internacional de la Mujer en Panamá

miércoles, 20 de marzo de 2019

Panamá — La oficina Regional para las Américas y el Caribe de ONU Mujeres y Microserfin, entidad de la Fundación Microfinanzas BBVA, se unen para celebrar el Día Internacional de la Mujer, presentando el Panel “Invertir inteligentemente, Innovar para el cambio: Experiencias de financiamiento innovador para mujeres” con la presencia de excelentes expositores, que desde cada ámbito laboral presentan sus aportes en defensa de los derechos de las...

La Bolsa de Valores de Panamá y ONU Mujeres “tocan la campana” en favor de la igualdad de género

viernes, 15 de marzo de 2019

Por quinto año consecutivo, se realiza en más de 65 bolsas de valores de todo el mundo "El Toque de la campana por la igualdad de género"; conocido como “Ring The Bell for Gender Equality”, para conmemorar el Día Internacional de la Mujer. La Bolsa de Valores de Panamá (BVP) celebra esta iniciativa por segundo año consecutivo, reafirmando su compromiso con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) Nº 5: Igualdad de Género, exhortando así, a entidades privadas y gubernamentales, a adoptar iniciativas en pro de este objetivo. Esta iniciativa se lleva a cabo gracias al apoyo de ONU Mujeres, cuyo lema para el Día Internacional de la Mujer 2019 es: "Pensar en equidad, construir inteligentemente e innovar para el cambio".

El arduo camino hacia beneficios de empleado y protección social para las trabajadoras domésticas de Guatemala

miércoles, 27 de febrero de 2019

Una beneficiaria del Fondo para la Igualdad de Género de ONU Mujeres lucha por conseguir condiciones de trabajo más seguras, planes de salud y mejores ingresos; y ayudar a las trabajadoras domésticas en situación de explotación a llevar sus casos ante los tribunales.

Convocatoria para presentación de propuestas para presupuestos menores a USD$250,000.00 en apoyo a la implementación del Programa “Ganar-Ganar: la igualdad de género es un buen negocio” en Costa Rica

jueves, 17 de enero de 2019

Contexto  La Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones...

Ministras y altas autoridades de América Latina y el Caribe dialogaron sobre el empoderamiento económico de las mujeres

jueves, 27 de diciembre de 2018

El evento "Diálogo de políticas sobre empoderamiento económico de las mujeres: reconocimiento, redistribución y reducción del trabajo de cuidados no remunerado" tuvo lugar en Montevideo los días 27 y 28 de noviembre. Fue organizado por la Entidad de Naciones Unidas para la igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres), la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y el gobierno uruguayo, a través de la Secretaría de Cuidados y el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres).

Cuarto y último encuentro WEPS - Marco regulatorio con perspectiva de género y su impacto en las empresas

jueves, 27 de diciembre de 2018

El día 4 de diciembre se llevó a cabo el cuarto y último encuentro del ciclo WEPs (Women Empowerment Principles) organizado por ONU Mujeres. Estas instancias comenzaron en octubre con la pregunta “por qué trabajar el tema de género en mi empresa” y en el cuarto taller se profundizó sobre el marco regulatorio con perspectiva de género y su impacto en las empresas. Se sumaron grandes firmas de abogados y consultoras, que fueron de gran relevancia para tratar los temas abordados a través de sus expertos locales: Deloitte, Ferrere, Guyer & Regules, Hughes & Hughes, KPMG, Posadas, Posadas y Vecino, PwC.

Programa Ganar-Ganar apoya ronda de negocios de 8 millones de dólares entre mujeres del sector del café

martes, 11 de diciembre de 2018

El Programa Ganar-Ganar: La igualdad de género es un buen negocio, promovido por ONU Mujeres, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Unión Europea (UE), en asociación con la Agencia Brasileña de Promoción de Inversiones y Comercio (Apex-Brasil) y la Alianza Internacional de Mujeres en el Café (IWCA), estuvieron presentes en la Semana Internacional del Café, del 7 al 9 de noviembre de 2018 en Belo Horizonte, la capital del estado con la producción más grande de Brasil (Minas Gerais) y organizaron más de 150 reuniones de negocios centradas en mujeres. En total, los negocios exitosos se estimaron en más de 1.3 millones de dólares, con pronósticos de otros 5.6 millones de dólares dentro de un año, sumando 8 millones de dólares.

Diálogo de políticas de cuidados Uruguay 2018

viernes, 23 de noviembre de 2018

Organizado por la Entidad de Naciones Unidas para la igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres), la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y el gobierno uruguayo, el  Diálogo de políticas sobre empoderamiento económico de las mujeres: reconocimiento, redistribución y reducción del trabajo de cuidados no remunerado  servirá para debatir en torno al nuevo modelo de...

ONU Mujeres y la Agencia de Cooperación Italiana para el Desarrollo lanzan Proyecto Regional Empoderamiento de las Mujeres en Guatemala

lunes, 5 de noviembre de 2018

ONU Mujeres y la Agencia de Cooperación Italiana para el Desarrollo, lanzaron hoy en Guatemala el proyecto regional “Empoderamiento de las Mujeres”, que se ejecutará en los países del triángulo norte de Centroamérica. El proyecto busca mejorar las condiciones de vida y el empoderamiento de las mujeres de acuerdo con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Además, se busca capitalizar las experiencias, herramientas, metodologías y lecciones aprendidas acumuladas en los Estados miembros del sistema de Integración Centroamericana (SICA) por medio del Programa Mujeres y Desarrollo Económico Local.

Eliminar la desigualdad legal es clave para el empoderamiento económico de las mujeres en América Latina y el Caribe

viernes, 19 de octubre de 2018

Eliminar las leyes discriminatorias que impiden el empoderamiento económico de las mujeres de América Latina y el Caribe es determinante para superar la desigualdad de género en la región. Así lo consideran ONU Mujeres y la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB) que organizan, junto con el Gobierno de España y en colaboración con la Secretaria Presidencial de la Mujer de Guatemala, el Encuentro “Estrategias Legales para el Empoderamiento Económico de las Mujeres”, los próximos 22 y 23 de octubre de 2018 en Madrid.

Día Internacional de las Mujeres Rurales 2018

martes, 9 de octubre de 2018

Tema: Infraestructura, servicios y protección social sostenibles para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y niñas rurales

WEPs: Empresas uruguayas trabajan por la igualdad de género

viernes, 5 de octubre de 2018

Con la presencia de más de 170 empresarios y empresarias de empresas de diferentes rubros y speakers de Brasil, Argentina y Uruguay se realizó el primer taller del Ciclo WEPs del 2018.

El sector privado y las empresas públicas hacen intercambio sobre la igualdad de género en los negocios durante el Foro WEPs 2018

sábado, 29 de septiembre de 2018

Setenta especialistas presentaron experiencias en América Latina y el Caribe y la Unión Europea. Durante el encuentro, dos nuevas empresas brasileñas - Lee Hecht Harrison Brasil y Sodexo Beneficios e Incentivos - anunciaron su adhesión a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs), aumentando a 174 la cantidad de corporaciones comprometidas en el país. En el mundo, los WEPs cuentan con casi 2 mil empresas signatarias

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