Empresas lideradas por mujeres en Chile: Evidencia y recomendaciones de política para fortalecer capacidades, acceso a recursos y participación en mercados

En Chile, las mujeres tienen una presencia significativa en el emprendimiento y la actividad empresarial, pero su participación disminuye a medida que los negocios se consolidan y crecen. En 2025, representaban el 41% de las personas microemprendedoras y el 53% de quienes estaban en etapas iniciales del emprendimiento. Sin embargo, solo el 23% de las empresas formales tenía a una mujer como máxima autoridad, proporción que descendía desde el 28% en las microempresas hasta el 9% en las grandes empresas.

Este policy brief de ONU Mujeres analiza la situación y las trayectorias de las empresas lideradas por mujeres en Chile, reuniendo evidencia sobre formalización, tamaño, empleo, financiamiento, innovación, digitalización, exportaciones y acceso a mercados. El análisis cuantitativo se complementa con nueve entrevistas a mujeres emprendedoras y personas expertas en emprendimiento, innovación, financiamiento, mentoría e igualdad de género, que permiten profundizar en las barreras para sostener y hacer crecer sus empresas.

El estudio identifica barreras que se acumulan a lo largo de la trayectoria empresarial: acceso limitado al financiamiento y al capital de trabajo; brechas en capacidades empresariales y digitales; redes más restringidas; responsabilidades de cuidado; sesgos de género; y dificultades para acceder a oportunidades comerciales. A partir de estos hallazgos, propone una agenda integral que articula el fortalecimiento de capacidades, el financiamiento productivo, la ampliación de redes, la consideración de las responsabilidades de cuidado y una mayor vinculación con los mercados públicos, privados e internacionales.