Kuña ha yvy. Desigualdad de género en el acceso de a la tierra en Paraguay
El informe de investigación Kuña ha yvy. Desigualdades de género en el acceso de la tierra en Paraguay, realizado por Arantxa Guereña (España) a pedido de ONU Mujeres y Oxfam Paraguay, expone las principales brechas que afectan a mujeres rurales, campesinas e indígenas cuando buscan acceder a la tierra y a otros recursos productivos. Lea más
- Igualdad de género y empoderamiento de las mujeres (42)
- Empoderamiento económico (10)
- Gobernanza y planificación nacional (7)
- Género, cultura y sociedad (6)
- Eliminación de la violencia contra las mujeres y las niñas (5)
- Liderazgo y participación política (3)
- Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible (3)
- Mujeres indígenas (2)
- Comunicación y medios (2)
- Discriminación de género (1)
- Monitoreo y evaluación (1)
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Estudio Violencia política contra las mujeres en el Ecuador
miércoles, 11 de diciembre de 2019
El propósito de este estudio sobre la violencia política de género contra las mujeres en el Ecuador ha sido el analizar la violencia a la cual se enfrentan las mujeres políticas en el país, con énfasis en el área de la frontera norte. La intención es identificar limitaciones y elementos que se constituyen como retos que permitan establecer medidas para combatir y prevenir este tipo de violencia.
Mujeres, violencias y fronteras
miércoles, 11 de diciembre de 2019
La decisión de migrar puede comportar para las mujeres la posibilidad de mejorar de forma significativa su calidad de vida, entre otras razones porque al convertirse en proveedoras de ingresos y lograr mayor autonomía y autoconfianza pueden dejar atrás conductas, expectativas y comportamientos tradicionalmente asignados a ellas en su sociedad de origen como roles de género.
martes, 10 de diciembre de 2019
La presente caja de herramientas ha sido diseñada en el marco del desarrollo del trabajo conjunto de ONU Mujeres y la Red de Pacto Global de Panama, Sumarse, con las empresas adheridas a los Principios de empoderamiento de las Mujeres en Panama (WEPs por sus siglas en inglés), para facilitar la aplicación de políticas y buenas prácticas empresariales incorporando la perspectiva de género en el sector empresarial, como un eje de la Responsabilidad Social...
miércoles, 27 de noviembre de 2019
El presente informe ofrece una visión panorámica de las actividades desarrolladas por ONU Mujeres en América Latina y el Caribe durante el periodo 2016-2018. La delimitación del periodo no es arbitraria; quienes estén familiarizados con la organización, advertirán que coincide con la vigencia de la anterior Nota Estratégica, antes de que fuera adoptada la que hoy día está en vigor para el periodo 2019-2021.
Documento Resumen del Modelo de Acción de ONU Mujeres en América Latina y el Caribe
miércoles, 6 de noviembre de 2019
El objetivo del Modelo de Acción es asegurar que ONU Mujeres, como agencia experta en igualdad de género y empoderamiento de las mujeres, ofrezca opciones programáticas adecuadas para el propósito de generar cambios transformadores para las mujeres y las niñas en la región, en el marco de la Agenda 2030 y de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
miércoles, 26 de diciembre de 2018
La presente publicación es una guía para orientar a las empresas en cómo promover la corresponsabilidad de género en los cuidados. La misma incluye la adaptación del estudio “Uso de Licencias Parentales y Roles de Género en el cuidado”, realizado en el marco del programa de investigación del Grupo de Investigación I+D CSIC Sociología de género coordinado por Karina Batthyány.
jueves, 20 de diciembre de 2018
La presente guía es una herramienta para que las corporaciones incluyan la perspectiva de género en transacciones como lo es la compra y venta de productos, contratación y selección de proveedores con conciencia del complejo panorama al que se enfrentan las mujeres emprendedoras.
lunes, 3 de diciembre de 2018
El “Acceso de las mujeres indígenas a la tierra, el territorio y los recursos naturales en América Latina y el Caribe”, elaborado por la Antropóloga Maya K’ichee’, Doctora y Maestra en Antropología Social Irma A. Velásquez Nimatuj, ofrece una panorámica regional sobre la temática junto con casos de estudio y recomendaciones clave. Su elaboración se enmarca en el trabajo de colaboración entre la Oficina Regional de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe, y el Fondo para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas de América Latina y el Caribe (FILAC), para promover el pleno ejercicio de los derechos de las mujeres indígenas.
Las leyes son el primer escalón para la igualdad
lunes, 22 de octubre de 2018
Con el objetivo de ilustrar las discriminaciones legislativas vigentes en materia de autonomía y empoderamiento económico de las mujeres, la Oficina Regional para las Américas y el Caribe de ONU Mujeres y la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB) han elaborado la publicación “Análisis de legislación discriminatoria en América Latina y Caribe en materia de autonomía y empoderamiento económico de las mujeres”.
martes, 7 de agosto de 2018
Por el juego y por tus derechos, orientaciones para una transformación cultural a través del fútbol infantil” tiene como objetivo educar a dirigentes, orientadores y orientadoras técnicos, con ánimos de permear a la sociedad la reflexión sobre repensar los roles de género y promover por medio del juego la igualdad de oportunidades.
Transversalización de género en los Objetivos de Desarrollo Sostenible - Agenda 2030
jueves, 18 de enero de 2018
Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible — aprobada por la comunidad internacional en septiembre de 2015 en una cumbre histórica de las Naciones Unidas — entraron en vigor oficialmente el 1 de enero de 2016. Con estos nuevos Objetivos de aplicación universal, en los próximos 15 años los países intensificarán los esfuerzos para poner fin a la pobreza en todas sus formas, reducir la desigualdad y luchar contra el cambio climático garantizando, al mismo tiempo, que nadie se quede atrás.
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sábado, 21 de octubre de 2017
Esta estrategia propone guiar el trabajo queONU Mujeres realiza en América Latina y el Caribe en favor de las mujeres afrodescendientes. La estrategia presenta un doble propósito. Por un lado, intenta respaldar el trabajo que ONU Mujeres LAC realiza en la implementación y el seguimiento de los procesos normativos referentes especialmente a las mujeres afrodescendientes, como el Decenio Internacional para los Afrodescendientes, así como aquellos relativos a los derechos humanos de las mujeres y al empoderamiento de las mujeres (Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer [CEDAW, por sus siglas en inglés], Plataforma de Acción de Beijing, Agenda 2030 y los Objetivosde Desarrollo Sostenible, Consenso de Montevideo, entre otros). Por otro lado, la estrategia intenta incorporar los logros en esta materia al trabajo programático de ONU Mujeres LAC con el fin de priorizar estratégicamente a las mujeres afrodescendientes en las iniciativas programáticas y de coordinación relevantes y respaldarlaexpansiónprogramáticaentodaslas áreas de trabajo. Su fin último consiste en priorizar el trabajo con las mujeres afrodescendientes como parte del trabajo normativo, programático y de coordinación de ONU Mujeres para colaborar en la realización de sus derechos.
Kuña ha yvy. Desigualdad de género en el acceso de a la tierra en Paraguay
jueves, 3 de agosto de 2017
El informe de investigación Kuña ha yvy. Desigualdades de género en el acceso de la tierra en Paraguay, realizado por Arantxa Guereña (España) a pedido de ONU Mujeres y Oxfam Paraguay, expone las principales brechas que afectan a mujeres rurales, campesinas e indígenas cuando buscan acceder a la tierra y a otros recursos productivos.
jueves, 8 de junio de 2017
La Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) es el principal instrumento jurídico para la promoción y defensa de los derechos de las mujeres. La CEDAW es uno de los documentos rectores de ONU Mujeres, y “piedra angular” de todos sus programas.
Experiencias de trabajo de los Mecanismos Nacionales de las Mujeres en países de América Latina
jueves, 8 de junio de 2017
Este documento ha sido coordinado por Victoria Díaz García, Especialista de Programas de la Oficina Regional de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe, con la colaboración del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) de México, el equipo de ONU Mujeres en México, especialmente Ana Güezmes, Paz López y Teresa Guerra, y con base en el Informe de México Beijing+20 y el Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y No Discriminación contra las Mujeres 2013-2018.
jueves, 8 de junio de 2017
Esta estrategia propone guiar el trabajo que ONU Mujeres realiza en América Latina y el Caribe en favor de las mujeres afrodescendientes. La estrategia presenta un doble propósito. Por un lado, intenta respaldar el trabajo que ONU Mujeres LAC realiza en la implementación y el seguimiento de los procesos normativos referentes especialmente a las mujeres afrodescendientes, como el Decenio Internacional para los Afrodescendientes, así como aquellos relativos a los derechos humanos de las mujeres y al empoderamiento de las mujeres (Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer [CEDAW, por sus siglas en inglés], Plataforma de Acción de Beijing, Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, Consenso de Montevideo, entre otros).
lunes, 29 de mayo de 2017
Esta publicación ofrece una pequeña contextualización de la situación de las mujeres en Paraguay y de algunas experiencias a tener en cuenta si se pretende impulsar un abordaje más profundo del desarrollo territorial con enfoque de género.
Informe Anual 2016 ONU Mujeres Bolivia
viernes, 5 de mayo de 2017
La Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres, ONU Mujeres Bolivia el año 2010 se consolidó como oficina país, y en el marco de su mandato apoya al Estado Plurinacional de Bolivia en la agenda e implementación de todos los temas vinculados con los derechos de las mujeres y fortalece la vocería de las organizaciones de mujeres.
Compromisos y ruta hacia un planeta 5050 al 2030
jueves, 27 de abril de 2017
Los 17 ODS y sus 169 metas completarán lo que quedó pendiente en el marco de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM): realizar los derechos humanos de todas y todos, incluyendo hacer realidad la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y niñas. Este compromiso global lleva más allá las fronteras de la justicia social, de la inclusión y de los Derechos Humanos. Durante los próximos años, hasta el 2030, se movilizarán áreas de importancia crítica para la humanidad y el planeta agrupadas en las llamadas “5 P”, ejes centrales que estructuran la Agenda 2030: Personas, Planeta, Prosperidad, Paz y Alianzas (por sus siglas en inglés).
El Progreso de las Mujeres en América Latina y el Caribe 2017
miércoles, 15 de marzo de 2017
Resumen Evitar retrocesos, superar los obstáculos y avanzar en el empoderamiento económico de todas las mujeres. América Latina y el Caribe se encuentra en una encrucijada de enorme relevancia para el empoderamiento económico de las mujeres. Tras un período de prosperidad, progreso social y consolidación democrática, muchos países están experimentando una desaceleración económica —y algunos incluso...