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Los programas y escuelas de Segunda Oportunidad consideran distintos niveles de abordaje, ya que se entiende que, si bien el ideal es que ningún estudiante abandone la escuela antes de graduarse, para aquellos o aquellas que se encuentran fuera del sistema, es necesario ofrecer opciones que les permitan reinsertarse y contar con oportunidades equitativas.
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Las habilidades STEM son esenciales para que un país pueda alcanzar un desarrollo sostenible. Se requiere de acciones multisectoriales e iniciativas orientadas a potenciar la inclusión integral de las mujeres en tecnologías desde la infacia. Es necesario garantizar a las mujeres la igualdad de opoertunidades para desarrollarse y prosperar en carreras tecnológicas, contribuyendo a la reducción de la brecha salarial y promoviendo espacios laborales sostenibles vinculados a la economía 4.0.
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Esta serie de cuatro resúmenes sistematiza las lecciones de 20 evaluaciones de ONU Mujeres en la región de las Américas y el Caribe realizadas entre 2015-2020 en cuatro áreas programáticas clave.
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Desde el programa “Win-Win: La igualdad de género es un buen negocio”, se realizó un ciclo de webinars para conversar temáticas de interés y preocupación para el sector empresarial durante esta pandemia. A raíz de este ciclo, ONU Mujeres en Chile realizó un documento titulado “Iniciativas y acciones abordadas en el Ciclo de Webinars: El rol clave de las empresas para enfrentar la crisis sanitaria de la COVID-19 y sus efectos económicos, sociales y laborales con enfoque de género”, el cual incluye recomendaciones generales y específicas, junto con ejemplo prácticos para promover la igualdad de género en tiempos de pandemia y evitar retroceder en los avances logrados.
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La hora de la igualdad sustantiva. Participación política de las mujeres en América Latina y el Caribe Hispano ofrece un análisis de las tendencias y la situación de la participación de las mujeres en los Parlamentos, presenta el marco de derechos humanos para la participación política de las mujeres y plantea los desafíos y propuestas para lograr la democracia paritaria en América Latina y el Caribe Hispano.
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La publicación presenta el modelo de intervención "Iniciativa SUMA: Democracia es Igualdad” y sus cuatro componentes centrales, la base legal e institucional que lo sostiene y las alianzas estratégicas que se conformaron para su implementación. Se dirige a las y los actores civiles y públicos interesados en desarrollar su capacidad de aplicar herramientas y estrategias, sustentadas teórica y prácticamente, para lograr no sólo un aumento numérico de las mujeres en la vida política y pública, sino también incidir para que sus demandas por la igualdad se materialicen en la toma de decisiones, especialmente las referidas a empoderamiento económico de las mujeres.
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La frontera entre el TR y el TnR es porosa para las mujeres; cotidianamente, sus roles y responsabilidades se traslapan entre su participación en el trabajo remunerado y la realización de trabajo doméstico y de cuidados no remunerado. La creciente parti¬cipación de las mujeres en el TR no se ve correspondida por un aumento significativo de la participación masculina en el TnR.
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La igualdad de género parte del reconocimiento de que históricamente las mujeres han sido discriminadas y es necesario llevar a cabo acciones que eliminen la desigualdad histórica y acorten las brechas entre mujeres y hombres de manera que se sienten las bases para una efectiva igualdad de género, tomando en cuenta que la desigualdad que de facto padecen las mujeres puede agravarse en función de la edad, la raza, la pertenencia étnica, la orientación sexual, el nivel socioeconómico, entre otros.
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La presente investigación es el resultado de trabajo iniciado en 2013 con el Colegio de México dirigido a la elaboración de un mapeo socio-demográfico de las condiciones de las trabajadoras migrantes en la frontera sur.
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Este estudio presenta información inédita sobre las características de las trabajadoras migrantes centroamericanas en Chiapas.
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Insumo para formular e instrumentar leyes de migración con perspectiva de igualdad de Género, haciendo referencia al contexto del país.
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La guía: “Empoderamiento político de las mujeres: marco para una acción estratégica en América Latina y el Caribe (2014-2017)”, ofrece un marco para la acción para avanzar hacia la democracia paritaria y el empoderamiento de las mujeres mediante la promoción de la democracia paritaria a través de medidas afirmativas; la integración de la perspectiva de género en políticas, acciones e instituciones; el fortalecimiento del liderazgo de las mujeres mediante la capacitación y la generación de redes de mujeres; la promoción de la igualdad sustantiva en los partidos políticos; y eliminación de la discriminación y estereotipos sexistas en todos los ámbitos.