Convocatoria para ONGs y OSCs: Presentación de Propuestas para presupuestos menores a US$250,000 para el proyecto "Second Chance Education and Vocational Learning Programme"

Fecha límite de presentación de propuestas: 3 de julio de 2019

Fecha: miércoles, 5 de junio de 2019

ONU Mujeres, la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembros, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, el sector privado, así como con otros actores relevantes.

La equidad en la educación no es sólo un imperativo de derechos humanos, sino una inversión. Las investigaciones sugieren que la prestación de apoyo a la educación, la capacitación y el empleo decente no sólo empodera a las mujeres, sino también a sus familias y comunidades. Por ejemplo, la evidencia muestra que las mujeres invierten aproximadamente el 90% de sus ingresos en sus familias, en comparación con el 35% de los hombres . A pesar de los beneficios de una mano de obra educada y calificada, las mujeres y las jóvenes en particular no pueden cosechar los beneficios de la educación y/o la formación profesional debido a la construcción social de identidades de género. Estas desigualdades son generalizadas y exacerban aún más las desigualdades de género en el empleo, los ingresos, la participación política y el liderazgo de las mujeres. Estas limitaciones se basan en desigualdades estructurales que reflejan estereotipos, normas y prácticas culturales que consideran a las mujeres y las niñas como inferiores a los hombres. Estos desafíos son aún más pronunciados para las niñas y las mujeres de los grupos marginados. De acuerdo con PNUD2, la brecha de género en el país es 2.3 veces la brecha observada en el promedio de los países de desarrollo humano muy alto. Esta incapacidad de acceso a la educación limita el desarrollo socioeconómico de las mujeres.

El Programa Second Chance Education and Vocational Learning (SCE) busca entregar una solución integral para aquellas mujeres que, por distintas razones, han quedado marginadas de recibir una educación formal. La finalidad del programa es entregar herramientas de formación para la autonomía y empoderamiento económico, y busca desarrollar- a nivel local, nacional y global- un sistema sostenible de empoderamiento de mujeres, que permita derribar las barreras que impiden el desarrollo educacional, el acceso al trabajo y al ejercicio pleno de sus derechos. ONU Mujeres implementará esta iniciativa en 6 países paralelamente: Camerún, Jordania, India, México, Australia y Chile.

ONU Mujeres requiere los servicios de organizaciones que pertenezcan a la sociedad civil y/o academia que tengan experencia en educación y capacitación de mujeres jóvenes y adultas, además de tener experiencia en empoderamiento a mujeres, con la finalidad apoyar la ejecución del Programa SCE.

[ACTUALIZACIÓN] La convocatoria está abierta entre el martes 4 de junio y el miércoles 3 de julio de 2019, con cierre a las 23:00 horas hora de Chile. 

La parte responsable cumplirá con todos los productos y resultados descritos en los Términos de Referencia.

La convocatoria consta de las siguientes secciones y anexos:

Componente 1: Antecedentes de la organización y capacidad para implementar actividades para lograr los resultados
Componente 2: Resultados esperados e indicadores
Componente 3: Descripción del enfoque técnico y actividades
Componente 4: Plan de implementación
Componente 5: Riesgos para una implementación exitosa
Componente 6: Presupuesto basado en resultados

Descarga aquí las secciones

Las/los oferentes/postulantes debe revisar detenidamente la información de las cuatro secciones e integrar una postulación que contenga los siguientes anexos llenados:

Anexo B2-1 CABA

Enviar ofertas a programme.one[at]unwomen.org . No se podrán considerar propuestas incompletas.