Ciclo de conversaciones sobre rol que deben cumplir las empresas para enfrentar la crisis COVID-19 desde un enfoque de género

 

Reflexionar sobre el papel clave que pueden jugar las empresas frente al COVID-19, sus efectos económicos, sociales y laborales en la vida de las mujeres, y la oportunidad de encontrar salidas a la crisis desde enfoque de género, son parte de los objetivos del ciclo de encuentros virtuales (webinar) que se desarrollan desde inicios de abril.

Esta serie de conversaciones nace desde el programa “WinWin: La igualdad de género es un buen negocio”, iniciativa de ONU Mujeres,la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el financiamiento de la Unión Europea (UE). WIN WIN se basa en los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) que buscan promover la igualdad de géneroen el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad. A la fecha, cerca de mil asistentes y decenas de representantes de empresas de América Latina, han sido parte de los diálogos generados en este espacio. De esta forma, el ciclo ha permitido transformarse en un lugar de escucha empática para ofrecer soluciones integrales y creativas para enfrentar los impactos de la pandemia.

“Hay un impacto diferenciado de la crisis COVID-19 para hombres y mujeres. Este espacio está pensado para ser un repositorio de aquellas medidas con enfoque de género que están tomando los gobiernos, las organizaciones y las empresas frente a la pandemia. El objetivo es dialogar, compartir y acceder a un conjunto de experiencias que puedan ser implementadas durante la crisis” señaló María Inés Salamanca, Coordinadora de ONU Mujeres en Chile.

"Hay que prepararnos para el futuro y estar muy alertas. En la evolución de la economía habrá riesgos para la mujer. Hay que encontrar soluciones equitativas para no retroceder en los avances de los últimos 50 años" comentó Stella Zervoudaki, Embajadora de la Unión Europea en Chile.

La crisis COVID-19agudiza aún más las desigualdades de género.El desempleo, el confinamiento, el teletrabajo y la sobrecarga de tareas de cuidado no remunerado son factores que las intensifican, dando espacio a situaciones como violencia de género y problemas relacionados a la salud mental, física y emocional de las mujeres.

Dentro de las y los expositores destacan altas autoridades del mundo público, como ministras, subsecretarias, representantes locales y regionales de agencias del Sistema de Naciones Unidas yrepresentantes del mundo empresarialhan participado en los ya 3 encuentros virtuales, que han abordado a la fecha las temáticas de trabajo remoto, violencia contra las mujeres durante la pandemia, y la salud mental, emocional y física en tiempos de crisis.   

Las próximas fechas del Ciclo de Webinar abordarán las temáticas propuestas en los Principios WEPs 5 y 6,Liderazgo y gestión de crisis con enfoque de género, Reconversión de competencias de mujeres- cómo innovamos para hacer frente al cambio, y Cadena de valor: negocios de mujeres, relaciones con empresas y apertura de nuevos mercados, que se llevarán a cabo los días 14, 20 y 28 de mayo respectivamente.