Uso de licencias parentales y roles de género en el cuidado

Este estudio fue realizado por elDepartamento de Sociología de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de la República y contó con el apoyo de la Secretaría Nacional de Cuidados, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, de la Organización Internacional del Trabajo, de la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres).

El objetivo del documento es presentar y analizar los resultados de la Encuesta Nacional de Licencias para el Cuidado, la que indagó acerca del uso de la licencia por maternidad, paternidad y medio horario para cuidados, sus barreras de uso, los factores de decisión, los impactos y costos percibidos, entre otras dimensiones. La misma fue llevada a cabo durante los meses de agosto a octubre de 2017 y cubrió a todo el territorio nacional.

La encuesta se focalizó en la población potencialmente usuaria de las licencias reguladas por la Ley 19.161 con hijos/as menores de 4 años. La publicación presenta los antecedentes teóricos y empíricos de partida para el abordaje de los efectos posibles de las políticas públicas a partir de la división sexual del trabajo (tanto por el/la empleador/a como en la intimidad del hogar) y contextualiza las licencias para el cuidado desde la metodología utilizada y el análisis de los principales resultados de la encuesta. 

En esta presentación de resultados se manifiesta la correspondencia entre la opinión pública y la nueva legislación que busca intervenir favoreciendo la corresponsabilidad de género en los cuidados, a partir de la mayor participación de varones. Sin embargo, plantea la interrogante ante el uso efectivo que harán de estos permisos para generar transformaciones en la distribución de los cuidados considerando los obstáculos que pueden surgir en el mercado laboral para su aplicación.