Trabajadoras remuneradas del hogar en América Latina y el Caribe frente a la crisis del COVID-19
Este Policy Brief que ilustra la situación de vulnerabilidad que atraviesan las trabajadoras remuneradas del hogar en América Latina y el Caribe frente a la crisis del COVID-19. Se describen las medidas impulsadas por los actores sociales e instituciones en países de la región y se presentan una serie de recomendaciones para el diseño de acciones que mitiguen el impacto de la crisis sanitaria, económica y social para estas trabajadoras. Lea más
- Igualdad de género y empoderamiento de las mujeres (73)
- Empoderamiento económico (63)
- Eliminación de la violencia contra las mujeres y las niñas (61)
- Empleo (30)
- Liderazgo y participación política (28)
- Gobernanza y planificación nacional (27)
- Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible (23)
- COVID-19 (22)
- Igualdad y desigualdad de género (21)
- Derechos de las mujeres (17)
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lunes, 29 de noviembre de 2021
Este informe pretende poner en conocimiento las políticas y prácticas que lleva a cabo el sector privado en Argentina y Europa para promover la corresponsabilidad y nuevas masculinidades que apunten a la transformación de las estructuras patriarcales que obstaculizan el camino hacia una distribución más justa e igualitaria de los cuidados.
lunes, 29 de noviembre de 2021
La elaboración de este documento cuenta con la colaboración y contribución desinteresada de un equipo de profesionales multidisciplinarios, expertos en género, de la Oficina Regional de ONU Mujeres para América Latina y el Caribe y de la Oficina del Coordinador Residente en Venezuela.
lunes, 15 de noviembre de 2021
El presente documento sirve de marco orientador para aquellas personas e instituciones que buscan promover el desarrollo de Sistemas Integrales de Cuidados. Aborda cuestiones clave porqué invertir en cuidados, su importancia y beneficios para el avance de derechos, la eliminación de las desigualdades sociales y el logro de la igualdad de género, la dinamización de la economía y la sostenibilidad del desarrollo. Así mismo, se abordan los elementos a considerar en la construcción de Sistemas Integrales de Cuidados.
viernes, 29 de octubre de 2021
La presente caja de herramientas ha sido desarrollada por la Oficina Regional de ONU Mujeres para América Latina y el Caribe, basada en Panamá, en el marco del trabajo conjunto que realiza ONU Mujeres y la Red de Pacto Global de Naciones Unidas con las empresas adheridas a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs por sus siglas en inglés). El propósito de este instrumento es compartir conocimientos y facilitar el trabajo colaborativo entre ONU...
jueves, 28 de octubre de 2021
La perspectiva de género en el análisis de la exclusión escolar y la educación de segunda oportunidad en Chile es fundamental, ya que las razones de deserción en niñas y adolescentes principalemente están vinculadas a embarazo y cuidados. Para que la reinserción educacional sea exitosa, se debe considerar una mirada social, pedagógica y de política pública, que posibilite efectivamente la continuación de las trayectorias educativas de las mujeres.
Radiografía de las mujeres en el sector tecnológico en Chile: diagnóstico y recomendaciones
miércoles, 27 de octubre de 2021
Las habilidades STEM son esenciales para que un país pueda alcanzar un desarrollo sostenible. Se requiere de acciones multisectoriales e iniciativas orientadas a potenciar la inclusión integral de las mujeres en tecnologías desde la infacia. Es necesario garantizar a las mujeres la igualdad de opoertunidades para desarrollarse y prosperar en carreras tecnológicas, contribuyendo a la reducción de la brecha salarial y promoviendo espacios laborales sostenibles vinculados a la economía 4.0.
Ley de teletrabajo: un análisis desde el enfoque de género en Argentina y la UE
miércoles, 27 de octubre de 2021
Este informe presenta un análisis de la ley de teletrabajo junto a su reglamentación, y una comparación entre la normativa de Europa y América Latina. Se realizaron entrevistas a personas que participaron de la redacción de esta normativa y también se pudo conocer la experiencia de organizaciones que, con anterioridad a la sanción de la ley y la pandemia del COVID-19, estaban implementando medidas alineadas con lo que la normativa plantea.
miércoles, 27 de octubre de 2021
Creado en alianza entre ONU Mujeres, la Organización Internacional del Trabajo y la Unión Europea -principal financiador-, y desarrollado en Argentina entre 2018 y 2021, el programa Ganar-Ganar aceleró el cambio cultural en el ecosistema empresarial e inspiró acciones concretas y novedosas para contribuir a la igualdad de género. Este reporte detalla sus impactos en relación a sus dos componentes: “Mujeres emprendedoras y empresarias” y "Empresas WEPs”.
II Encuesta sobre niñez, uso del tiempo y género en el marco de la emergencia sanitaria (ENUG)
martes, 19 de octubre de 2021
La 2ª Encuesta sobre Niñez, Uso del Tiempo y Género constituye la continuación de un trabajo colaborativo entre ONU Mujeres, UNICEF y Opción Consultores. El objetivo central de este proyecto es analizar el impacto del contexto de emergencia sanitaria sobre los hogares uruguayos, con foco en las relaciones de género y la situación educativa de la niñez y la adolescencia. En ambas ediciones se trabajó con muestras de 700 casos...
ISOQuito Informe América Latina 2021
viernes, 15 de octubre de 2021
Este informe tiene por objetivo sintetizar los principales avances y retrocesos en el empoderamiento y la autonomía de las mujeres en los dieciocho países seleccionados por la iniciativa ISOQuito para el período 2007-2018/21. Para ello, se revisa la evolución de dicho índice y de sus componentes en cuatro momentos (2007, 2010, 2014 y 2018-2021), así como la marcha de las princi-pales variables que explican los cambios en la desigualdad de género....
Informe de respuesta regional a la pandemia de COVID-19
viernes, 8 de octubre de 2021
Este informe ofrece un panorama regional del impacto de la pandemia con enfoque de género en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y las acciones y los resultados más destacables con los que ha contribuido ONU Mujeres en favor de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el contexto de COVID-19 desde marzo a diciembre de 2020. ONU Mujeres respondió de forma inmediata para garantizar que las dimensiones de...
lunes, 20 de septiembre de 2021
Este documento ha sido desarrollado en colaboración con el Área de Inclusión de la Discapacidad e Interseccionalidad (DIIP) de ONU Mujeres y en el contexto del Programa Global de apoyo a la Respuesta y la Recuperación del COVID-19 con inclusión de la discapacidad a nivel nacional, apoyado por el Fondo de Naciones Unidas para Promover los Derechos de las Personas con Discapacidad (UNPRPD). Considerar la interseccionalidad entre discapacidad, género y...
lunes, 20 de septiembre de 2021
Este documento ha sido desarrollado en colaboración con el Área de Inclusión de la Discapacidad e Interseccionalidad (DIIP) de ONU Mujeres y en el contexto del Programa Global de apoyo a la Respuesta y la Recuperación del COVID-19 con inclusión de la discapacidad a nivel nacional, apoyado por el Fondo de Naciones Unidas para Promover los Derechos de las Personas con Discapacidad (UNPRPD). No dejar a nadie atrás es una responsabilidad conjunta de todo...
miércoles, 15 de septiembre de 2021
Informe elaborado por el Grupo de referencia de la Sociedad Civil de la Iniciativa Spotlight Argentina que reúne impresiones, experiencias, aprendizajes y recomendaciones de activistas, lideresas e integrantes de organizaciones de la sociedad civil en torno a la implementación de Spotlight en el país.
Análisis rápido de género: terremoto del 14 de agosto de 2021 en Haití
lunes, 13 de septiembre de 2021
ONU Mujeres y CARE, bajo el liderazgo del Ministerio de la Condición y los Derechos de la Mujer (MCFDF) y en coordinación con el Departamento de Protección Civil (DGPC), han lanzado el Análisis Rápido de Género, diseñado para evaluar rápidamente el impacto del terremoto de agosto de 2021 en las mujeres, los hombres, las niñas y los niños, incluidas las personas en situación de vulnerabilidad, con el fin de orientar la actual respuesta humanitaria en Haití a corto plazo, así como los esfuerzos de recuperación a medio y largo plazo. Este estudio ha sido elaborado en colaboración con el Equipo Especial de Género del equipo humanitario en Haití, y ha contado con el apoyo financiero, técnico y logístico de las siguientes contrapartes Fundación Toya, IDEJEN, UNFPA, OCHA, OPS/OMS, ONUSIDA, PMA, PNUD y UNICEF.
martes, 7 de septiembre de 2021
El presente documento presenta una Batería de propuestas de medidas y políticas públicas para favorecer la consecución de la igualdad de remuneración, incidiendo en el sector público y privado. La remuneración se entiende como concepto amplio, de recepción de una cantidad por la realización de un trabajo en el marco de una relación laboral.
lunes, 6 de septiembre de 2021
Esta Guía es resultado del trabajo conjunto de la Red Interamericana de Refugios (RIRE) y diversas organizaciones aliadas (otras redes de refugios, albergues y sus centros de atención) con ONU Mujeres, a través de la Iniciativa Spotlight, una asociación mundial plurianual entre la Unión Europea y la Organización de las Naciones Unidas para eliminar todas las formas de violencia contra las mujeres y las niñas. Para su elaboración se han considerado opiniones, criterios, comentarios y sugerencias de mujeres lideresas de servicios de atención a la VCMN y de especialistas situadas al frente de la respuesta.
Reporte Programa "Ganar-Ganar: La Igualdad de Género es un Buen Negocio"
lunes, 6 de septiembre de 2021
Este reporte resume los resultados, actividades y recursos del Programa "Ganar-Ganar: La Igualdad de Género es un Buen Negocio", implementado en alianza entre ONU MUJERES, OIT y financiado por la Unión Europea entre 2010 y 2021, para avanzar en la igualdad de género en el sector privado en América Latina, el Caribe y Europa.
lunes, 6 de septiembre de 2021
El Brief “Programa Tu Oportunidad - Second Chance Education: Experiencia y buenas prácticas en capacitación en línea a mujeres” es una síntesis que da cuenta de los hallazgos correspondiente a la primera experiencia piloto del Programa Second Chance Education en Chile.
La igualdad es un buen negocio - Brochure WEPs
viernes, 20 de agosto de 2021
El Brochure WEPs tiene como objetivo servir como un conjunto de herramientas para las empresas signatarias puedan avanzar en la implementación de los WEPs, desde las empresas que recién los conocen y adhieren, hasta las signatarias actuales que buscan avanzar en su trabajo sobre la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en las empresas.