Trabajadoras remuneradas del hogar en América Latina y el Caribe frente a la crisis del COVID-19
Este Policy Brief que ilustra la situación de vulnerabilidad que atraviesan las trabajadoras remuneradas del hogar en América Latina y el Caribe frente a la crisis del COVID-19. Se describen las medidas impulsadas por los actores sociales e instituciones en países de la región y se presentan una serie de recomendaciones para el diseño de acciones que mitiguen el impacto de la crisis sanitaria, económica y social para estas trabajadoras. Lea más
- Igualdad de género y empoderamiento de las mujeres (73)
- Empoderamiento económico (61)
- Eliminación de la violencia contra las mujeres y las niñas (61)
- Liderazgo y participación política (28)
- Empleo (28)
- Gobernanza y planificación nacional (27)
- COVID-19 (22)
- Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible (22)
- Igualdad y desigualdad de género (20)
- Derechos de las mujeres (17)
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Radiografía de las mujeres en el sector tecnológico en Chile: diagnóstico y recomendaciones
miércoles, 27 de octubre de 2021
Las habilidades STEM son esenciales para que un país pueda alcanzar un desarrollo sostenible. Se requiere de acciones multisectoriales e iniciativas orientadas a potenciar la inclusión integral de las mujeres en tecnologías desde la infacia. Es necesario garantizar a las mujeres la igualdad de opoertunidades para desarrollarse y prosperar en carreras tecnológicas, contribuyendo a la reducción de la brecha salarial y promoviendo espacios laborales sostenibles vinculados a la economía 4.0.
Ley de teletrabajo: un análisis desde el enfoque de género en Argentina y la UE
miércoles, 27 de octubre de 2021
Este informe presenta un análisis de la ley de teletrabajo junto a su reglamentación, y una comparación entre la normativa de Europa y América Latina. Se realizaron entrevistas a personas que participaron de la redacción de esta normativa y también se pudo conocer la experiencia de organizaciones que, con anterioridad a la sanción de la ley y la pandemia del COVID-19, estaban implementando medidas alineadas con lo que la normativa plantea.
miércoles, 27 de octubre de 2021
Creado en alianza entre ONU Mujeres, la Organización Internacional del Trabajo y la Unión Europea -principal financiador-, y desarrollado en Argentina entre 2018 y 2021, el programa Ganar-Ganar aceleró el cambio cultural en el ecosistema empresarial e inspiró acciones concretas y novedosas para contribuir a la igualdad de género. Este reporte detalla sus impactos en relación a sus dos componentes: “Mujeres emprendedoras y empresarias” y "Empresas WEPs”.
II Encuesta sobre niñez, uso del tiempo y género en el marco de la emergencia sanitaria (ENUG)
martes, 19 de octubre de 2021
La 2ª Encuesta sobre Niñez, Uso del Tiempo y Género constituye la continuación de un trabajo colaborativo entre ONU Mujeres, UNICEF y Opción Consultores. El objetivo central de este proyecto es analizar el impacto del contexto de emergencia sanitaria sobre los hogares uruguayos, con foco en las relaciones de género y la situación educativa de la niñez y la adolescencia. En ambas ediciones se trabajó con muestras de 700 casos...
ISOQuito Informe América Latina 2021
viernes, 15 de octubre de 2021
Este informe tiene por objetivo sintetizar los principales avances y retrocesos en el empoderamiento y la autonomía de las mujeres en los dieciocho países seleccionados por la iniciativa ISOQuito para el período 2007-2018/21. Para ello, se revisa la evolución de dicho índice y de sus componentes en cuatro momentos (2007, 2010, 2014 y 2018-2021), así como la marcha de las princi-pales variables que explican los cambios en la desigualdad de género....
Informe de respuesta regional a la pandemia de COVID-19
viernes, 8 de octubre de 2021
Este informe ofrece un panorama regional del impacto de la pandemia con enfoque de género en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y las acciones y los resultados más destacables con los que ha contribuido ONU Mujeres en favor de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el contexto de COVID-19 desde marzo a diciembre de 2020. ONU Mujeres respondió de forma inmediata para garantizar que las dimensiones de...
lunes, 20 de septiembre de 2021
Este documento ha sido desarrollado en colaboración con el Área de Inclusión de la Discapacidad e Interseccionalidad (DIIP) de ONU Mujeres y en el contexto del Programa Global de apoyo a la Respuesta y la Recuperación del COVID-19 con inclusión de la discapacidad a nivel nacional, apoyado por el Fondo de Naciones Unidas para Promover los Derechos de las Personas con Discapacidad (UNPRPD). Considerar la interseccionalidad entre discapacidad, género y...
lunes, 20 de septiembre de 2021
Este documento ha sido desarrollado en colaboración con el Área de Inclusión de la Discapacidad e Interseccionalidad (DIIP) de ONU Mujeres y en el contexto del Programa Global de apoyo a la Respuesta y la Recuperación del COVID-19 con inclusión de la discapacidad a nivel nacional, apoyado por el Fondo de Naciones Unidas para Promover los Derechos de las Personas con Discapacidad (UNPRPD). No dejar a nadie atrás es una responsabilidad conjunta de todo...
miércoles, 15 de septiembre de 2021
Informe elaborado por el Grupo de referencia de la Sociedad Civil de la Iniciativa Spotlight Argentina que reúne impresiones, experiencias, aprendizajes y recomendaciones de activistas, lideresas e integrantes de organizaciones de la sociedad civil en torno a la implementación de Spotlight en el país.
Análisis rápido de género: terremoto del 14 de agosto de 2021 en Haití
lunes, 13 de septiembre de 2021
ONU Mujeres y CARE, bajo el liderazgo del Ministerio de la Condición y los Derechos de la Mujer (MCFDF) y en coordinación con el Departamento de Protección Civil (DGPC), han lanzado el Análisis Rápido de Género, diseñado para evaluar rápidamente el impacto del terremoto de agosto de 2021 en las mujeres, los hombres, las niñas y los niños, incluidas las personas en situación de vulnerabilidad, con el fin de orientar la actual respuesta humanitaria en Haití a corto plazo, así como los esfuerzos de recuperación a medio y largo plazo. Este estudio ha sido elaborado en colaboración con el Equipo Especial de Género del equipo humanitario en Haití, y ha contado con el apoyo financiero, técnico y logístico de las siguientes contrapartes Fundación Toya, IDEJEN, UNFPA, OCHA, OPS/OMS, ONUSIDA, PMA, PNUD y UNICEF.
martes, 7 de septiembre de 2021
El presente documento presenta una Batería de propuestas de medidas y políticas públicas para favorecer la consecución de la igualdad de remuneración, incidiendo en el sector público y privado. La remuneración se entiende como concepto amplio, de recepción de una cantidad por la realización de un trabajo en el marco de una relación laboral.
lunes, 6 de septiembre de 2021
Esta Guía es resultado del trabajo conjunto de la Red Interamericana de Refugios (RIRE) y diversas organizaciones aliadas (otras redes de refugios, albergues y sus centros de atención) con ONU Mujeres, a través de la Iniciativa Spotlight, una asociación mundial plurianual entre la Unión Europea y la Organización de las Naciones Unidas para eliminar todas las formas de violencia contra las mujeres y las niñas. Para su elaboración se han considerado opiniones, criterios, comentarios y sugerencias de mujeres lideresas de servicios de atención a la VCMN y de especialistas situadas al frente de la respuesta.
Reporte Programa "Ganar-Ganar: La Igualdad de Género es un Buen Negocio"
lunes, 6 de septiembre de 2021
Este reporte resume los resultados, actividades y recursos del Programa "Ganar-Ganar: La Igualdad de Género es un Buen Negocio", implementado en alianza entre ONU MUJERES, OIT y financiado por la Unión Europea entre 2010 y 2021, para avanzar en la igualdad de género en el sector privado en América Latina, el Caribe y Europa.
lunes, 6 de septiembre de 2021
El Brief “Programa Tu Oportunidad - Second Chance Education: Experiencia y buenas prácticas en capacitación en línea a mujeres” es una síntesis que da cuenta de los hallazgos correspondiente a la primera experiencia piloto del Programa Second Chance Education en Chile.
La igualdad es un buen negocio - Brochure WEPs
viernes, 20 de agosto de 2021
El Brochure WEPs tiene como objetivo servir como un conjunto de herramientas para las empresas signatarias puedan avanzar en la implementación de los WEPs, desde las empresas que recién los conocen y adhieren, hasta las signatarias actuales que buscan avanzar en su trabajo sobre la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en las empresas.
Igualdad de remuneración, conceptos básicos y herramientas
jueves, 19 de agosto de 2021
En este documento se exponen distintos conceptos referentes a la brecha salarial de género. Qué es, principales cifras, datos a nivel país, causas y razones para combatirla.
viernes, 13 de agosto de 2021
En el marco de la iniciativa regional ATENEA, el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), ONU Mujeres e IDEA Internacional, con la participación del Ministerio del Interior y el Ministerio Nacional de las Mujeres, Géneros y Diversidad, presentan en Argentina la segunda edición del Índice de Paridad Política en Argentina 2021, con el objetivo de alcanzar una efectiva paridad política.
jueves, 12 de agosto de 2021
En este documento se examina el estado de un grupo de metas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en lo que atañe a la población joven de América Latina y el Caribe, y se definen líneas para orientar la acción futura dirigida a promover un desarrollo resiliente, sostenible e inclusivo entre las juventudes de la región. Las orientaciones se brindan sobre la base de tres grandes ejes de desafíos y áreas de oportunidad relacionados...
jueves, 12 de agosto de 2021
En el contexto de la pandemia de enfermedad por coronavirus (COVID-19), las entidades del sistema de las Naciones Unidas en América Latina y el Caribe integrantes del grupo de trabajo sobre juventud de la Plataforma de Colaboración Regional para América Latina y el Caribe impulsaron la realización de la primera encuesta en línea. El objetivo fue conocer cómo están viviendo las personas jóvenes la pandemia de COVID-19 y cuáles son sus preocupaciones sobre el presente y el futuro.
martes, 3 de agosto de 2021
En este informe presentaremos primero los aprendizajes de otros países y los nuevos instrumentos financieros que están siendo desarrollados para poder adaptarse mejor a las necesidades financieras de las mujeres. En segundo lugar, el estado de situación de la inversión con lente de género en Uruguay que muestra que, si bien hay un marco regulatorio adecuado y condiciones de mercado y políticas favorables, se observan los mismos desafíos en materia de inclusión financiera con enfoque de género que en el resto de los mercados de la región. En la tercera sección veremos los resultados de la encuesta realizada al sector MiPyME local respecto de las condiciones y principales barreras de acceso al crédito y en el último capítulo se abordan las necesidades de capacitación tanto de la oferta como de la demanda.