Trabajadoras remuneradas del hogar en América Latina y el Caribe frente a la crisis del COVID-19
Este Policy Brief que ilustra la situación de vulnerabilidad que atraviesan las trabajadoras remuneradas del hogar en América Latina y el Caribe frente a la crisis del COVID-19. Se describen las medidas impulsadas por los actores sociales e instituciones en países de la región y se presentan una serie de recomendaciones para el diseño de acciones que mitiguen el impacto de la crisis sanitaria, económica y social para estas trabajadoras. Lea más
- Igualdad de género y empoderamiento de las mujeres (70)
- Eliminación de la violencia contra las mujeres y las niñas (60)
- Empoderamiento económico (58)
- Liderazgo y participación política (28)
- Gobernanza y planificación nacional (27)
- Empleo (26)
- COVID-19 (22)
- Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible (21)
- Igualdad y desigualdad de género (18)
- Derechos de las mujeres (17)
- Mostrar más
miércoles, 15 de septiembre de 2021
Informe elaborado por el Grupo de referencia de la Sociedad Civil de la Iniciativa Spotlight Argentina que reúne impresiones, experiencias, aprendizajes y recomendaciones de activistas, lideresas e integrantes de organizaciones de la sociedad civil en torno a la implementación de Spotlight en el país.
Análisis rápido de género: terremoto del 14 de agosto de 2021 en Haití
lunes, 13 de septiembre de 2021
ONU Mujeres y CARE, bajo el liderazgo del Ministerio de la Condición y los Derechos de la Mujer (MCFDF) y en coordinación con el Departamento de Protección Civil (DGPC), han lanzado el Análisis Rápido de Género, diseñado para evaluar rápidamente el impacto del terremoto de agosto de 2021 en las mujeres, los hombres, las niñas y los niños, incluidas las personas en situación de vulnerabilidad, con el fin de orientar la actual respuesta humanitaria en Haití a corto plazo, así como los esfuerzos de recuperación a medio y largo plazo. Este estudio ha sido elaborado en colaboración con el Equipo Especial de Género del equipo humanitario en Haití, y ha contado con el apoyo financiero, técnico y logístico de las siguientes contrapartes Fundación Toya, IDEJEN, UNFPA, OCHA, OPS/OMS, ONUSIDA, PMA, PNUD y UNICEF.
martes, 7 de septiembre de 2021
El presente documento presenta una Batería de propuestas de medidas y políticas públicas para favorecer la consecución de la igualdad de remuneración, incidiendo en el sector público y privado. La remuneración se entiende como concepto amplio, de recepción de una cantidad por la realización de un trabajo en el marco de una relación laboral.
lunes, 6 de septiembre de 2021
El Brief “Programa Tu Oportunidad - Second Chance Education: Experiencia y buenas prácticas en capacitación en línea a mujeres” es una síntesis que da cuenta de los hallazgos correspondiente a la primera experiencia piloto del Programa Second Chance Education en Chile.
lunes, 6 de septiembre de 2021
Esta Guía es resultado del trabajo conjunto de la Red Interamericana de Refugios (RIRE) y diversas organizaciones aliadas (otras redes de refugios, albergues y sus centros de atención) con ONU Mujeres, a través de la Iniciativa Spotlight, una asociación mundial plurianual entre la Unión Europea y la Organización de las Naciones Unidas para eliminar todas las formas de violencia contra las mujeres y las niñas. Para su elaboración se han considerado opiniones, criterios, comentarios y sugerencias de mujeres lideresas de servicios de atención a la VCMN y de especialistas situadas al frente de la respuesta.
Reporte Programa "Ganar-Ganar: La Igualdad de Género es un Buen Negocio"
lunes, 6 de septiembre de 2021
Este reporte resume los resultados, actividades y recursos del Programa "Ganar-Ganar: La Igualdad de Género es un Buen Negocio", implementado en alianza entre ONU MUJERES, OIT y financiado por la Unión Europea entre 2010 y 2021, para avanzar en la igualdad de género en el sector privado en América Latina, el Caribe y Europa.
La igualdad es un buen negocio - Brochure WEPs
viernes, 20 de agosto de 2021
El Brochure WEPs tiene como objetivo servir como un conjunto de herramientas para las empresas signatarias puedan avanzar en la implementación de los WEPs, desde las empresas que recién los conocen y adhieren, hasta las signatarias actuales que buscan avanzar en su trabajo sobre la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en las empresas.
Igualdad de remuneración, conceptos básicos y herramientas
jueves, 19 de agosto de 2021
En este documento se exponen distintos conceptos referentes a la brecha salarial de género. Qué es, principales cifras, datos a nivel país, causas y razones para combatirla.
viernes, 13 de agosto de 2021
En el marco de la iniciativa regional ATENEA, el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), ONU Mujeres e IDEA Internacional, con la participación del Ministerio del Interior y el Ministerio Nacional de las Mujeres, Géneros y Diversidad, presentan en Argentina la segunda edición del Índice de Paridad Política en Argentina 2021, con el objetivo de alcanzar una efectiva paridad política.
jueves, 12 de agosto de 2021
En este documento se examina el estado de un grupo de metas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en lo que atañe a la población joven de América Latina y el Caribe, y se definen líneas para orientar la acción futura dirigida a promover un desarrollo resiliente, sostenible e inclusivo entre las juventudes de la región. Las orientaciones se brindan sobre la base de tres grandes ejes de desafíos y áreas de oportunidad relacionados...
jueves, 12 de agosto de 2021
En el contexto de la pandemia de enfermedad por coronavirus (COVID-19), las entidades del sistema de las Naciones Unidas en América Latina y el Caribe integrantes del grupo de trabajo sobre juventud de la Plataforma de Colaboración Regional para América Latina y el Caribe impulsaron la realización de la primera encuesta en línea. El objetivo fue conocer cómo están viviendo las personas jóvenes la pandemia de COVID-19 y cuáles son sus preocupaciones sobre el presente y el futuro.
martes, 3 de agosto de 2021
En este informe presentaremos primero los aprendizajes de otros países y los nuevos instrumentos financieros que están siendo desarrollados para poder adaptarse mejor a las necesidades financieras de las mujeres. En segundo lugar, el estado de situación de la inversión con lente de género en Uruguay que muestra que, si bien hay un marco regulatorio adecuado y condiciones de mercado y políticas favorables, se observan los mismos desafíos en materia de inclusión financiera con enfoque de género que en el resto de los mercados de la región. En la tercera sección veremos los resultados de la encuesta realizada al sector MiPyME local respecto de las condiciones y principales barreras de acceso al crédito y en el último capítulo se abordan las necesidades de capacitación tanto de la oferta como de la demanda.
lunes, 2 de agosto de 2021
Este trabajo forma parte de la labor que ONU Mujeres lidera bajo el programa “Win-Win: la igualdad de género es un buen negocio”, programa de alianza estratégica entre ONU Mujeres, la OIT y la Unión Europea, tendiente a crear un ecosistema que permita que el sector privado, el ámbito público y los sectores de cooperación internacional financien e implementen juntos estrategias transformadoras para la aceleración de la inversión y alcance de los ODS. Se desarrolla con el fin de conocer el estado de situación de las inversiones con perspectiva de género en Chile, para identificar los mecanismos de financiamiento más eficientes conducentes a progresar en la reducción de la brecha de género.
miércoles, 28 de julio de 2021
Este informe, escrito por Value for Women (VfW), en asociación y con el apoyo del Programa Ganar-Ganar de ONU Mujeres, resume los hallazgos de un estudio exploratorio que se realizó entre abril de 2021 y junio de 2021 para capturar el estado actual del ámbito de la inversión con enfoque de género (IEG) en América Latina y el Caribe (ALC). A través de este informe, esperamos crear una base de referencia para las prácticas de la IEG en ALC, así como ampliarla adopción de la IEG en la región al compartir enfoques prometedores de los pioneros.
jueves, 22 de julio de 2021
El estudio analiza el papel de las características territoriales en las decisiones de migración de las mujeres; las características de las mujeres que migran y las que se quedan en el lugar de origen; y la relación entre migración y empoderamiento económico para las mujeres que se quedan en el lugar de origen. El estudio utiliza métodos mixtos y combina el análisis cuantitativo con el levantamiento y análisis de información cualitativa.
Herramientas para el desarrollo de emprendedoras y empresarias en Uruguay
jueves, 22 de julio de 2021
Guía para mujeres emprendedoras y empresarias que ayuda a identificar redes, apoyos y asistencia técnica a nivel departamental y nacional
lunes, 12 de julio de 2021
La Guía "Perspectiva de género en el periodismo deportivo. Para una información deportiva libre de estereotipos" contiene herramientas conceptuales y prácticas para contribuir a un periodismo deportivo que trate la información y promueva coberturas sobre la base del derecho a la igualdad entre varones, mujeres y diversidades. Ofrece recursos lingüísticos prácticos y recomendaciones para evitar exclusiones y respetar los derechos de todas las personas independientemente de su identidad de género.
Datos con perspectiva de género y justicia abierta: la experiencia del Juzgado 10
viernes, 2 de julio de 2021
A partir de la evidencia recogida en el set de datos abiertos del Juzgado Penal, Contravencional y de Faltas N° 10 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aire, el presente estudio, elaborado en el marco de la Iniciativa Spotlight, ofrece un análisis sobre patrones de violencia basada en género a la vez que ofrece una reflexión sobre la importancia de la recolección, análisis, sistematización y difusión de datos con perspectiva de género.
viernes, 2 de julio de 2021
Lograr avances hacia una participación efectiva de las mujeres y procesos de paz que incluyan las cuestiones de género sigue siendo un problema constante en el cual no se han observado demasiados cambios desde la crucial aprobación de la resolución 1325 del Consejo de Seguridad sobre Ias mujeres, la paz y la seguridad.
Experiencias y buenas prácticas de empresas para la gestión con igualdad de género en Uruguay
jueves, 1 de julio de 2021
Experiencias y buenas prácticas de empresas para la gestión con igualdad de género en Uruguay. Su propósito fue identificar experiencias de diferentes empresas en Uruguay que ya vienen gestionando e implementando acciones con perspectiva de género.