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La Unstereotype Alliance (Alianza Sin Estereotipos) tiene como objetivo erradicar los estereotipos perjudiciales en la publicidad y los medios de comunicación para contribuir a la creación de un mundo más igualitario.
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Desde la Región del Maule en Chile, la fundadora de MOV Design demuestra cómo el liderazgo de las mujeres, el diseño y la tecnología pueden contribuir a resolver desafíos sociales. Su historia forma parte de Mujeres Líderes del Desarrollo, una iniciativa de Marca Chile en colaboración con ONU Mujeres que visibiliza a mujeres que, desde distintos ámbitos están contribuyendo a transformar Chile.
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Las mujeres indígenas desempeñan un papel fundamental en la preservación, revitalización y transmisión de los conocimientos de sus pueblos. Sandra Caqueo, educadora intercultural y facilitadora del Programa Originarias de ONU Mujeres, es una de las mujeres que impulsan este trabajo desde la educación y el fortalecimiento de liderazgos. Su trayectoria demuestra el valor de generar espacios para compartir saberes, construir redes y proyectar estos conocimientos hacia las nuevas generaciones.
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Milicia Eato Mano, lideresa del pueblo indígena Sirionó en Bolivia, ha dedicado su trayectoria a la defensa del territorio, los derechos de las mujeres indígenas y la construcción de una cultura de paz. Como perita indígena y brigadista comunitaria de ONU Mujeres, acompaña a mujeres y comunidades en el acceso a la justicia y la resolución pacífica de conflictos, y promueve el conocimiento de sus derechos. Su labor, fortalecida mediante procesos de formación y articulación con organizaciones nacionales e internacionales, refleja una convicción que ha guiado su liderazgo desde joven: proteger la tierra como legado para las futuras generaciones.
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Luisa Retamoso Evaristo tiene 40 años y es parte de la nación indígena Weenhayek. Ella es docente, tejedora de caraguatá y gestora cultural. Desde hace 10 años, se dedica a vender artesanías en su emprendimiento familiar, “Kutsaaj Wey Jwitsuk”. En 2025, participó del proyecto “Tramarte”, implementado por ONU Mujeres a través de la Asociación Aguayo, que contribuyó a visibilizar el rol de las mujeres para romper con prejuicios alrededor de su cultura y promover su trabajo.
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La lideresa aymara Rebeca Chura Araníbar estudió odontología y, actualmente, ejerce el cargo de Jilliri Mama Watiri (máxima autoridad) en el Territorio Indígena Originario Campesino (TIOC) Corque Marka. Desde su rol, impulsa la consolidación de la autonomía indígena de su territorio, con la firme convicción de que esta se rija bajo los principios de paridad de género de su cultura. Por ello, considera fundamental el apoyo de ONU Mujeres para que las mujeres sean parte de la toma de decisiones.
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La plataforma “Digitalizando el barro – Plataforma digital CREA” ha contribuido al fortalecimiento de capacidades de mujeres alfareras para que las comunidades alfareras avancen hacia una producción libre de plomo, contribuyendo a la salud de sus comunidades, a su autonomía económica y a la sostenibilidad ambiental. La plataforma, además, fortalece el liderazgo y la participación de las mujeres en la toma de decisiones locales.
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La campeona olímpica de patinaje artístico Alysa Liu habla sobre la alegría, el feminismo, la amistad y su colaboración con ONU Mujeres para romper los estereotipos que rodean a las mujeres y niñas en el deporte.
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El Plan fue elaborado de manera conjunta por la Secretaría de Relaciones Exteriores, la Secretaría de Gobernación, la Secretaría de la Defensa Nacional, la Secretaría de Marina, la Secretaría de las Mujeres y la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana, a través del Centro Nacional de Prevención de Desastres (CENAPRED), reflejando un esfuerzo de coordinación interinstitucional para incorporar la perspectiva de género de manera transversal en las políticas nacionales de paz, seguridad y resiliencia.
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El IV Ciclo de Intercambios Técnicos para la Agricultura Familiar, aborda desafíos y oportunidades para fortalecer el empoderamiento económico de las mujeres que viven y trabajan en los sectores rurales.
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La economía digital está creando nuevas oportunidades, pero no necesariamente las mismas oportunidades para todas las personas. El estudio Mujeres en la economía de plataformas: desafíos y oportunidades en Iberoamérica, elaborado por SEGIB, OIT y ONU Mujeres, muestra que muchas de las desigualdades de género presentes en el mercado laboral persisten también en las plataformas digitales, pese a su potencial para ampliar el acceso al empleo y a nuevas fuentes de ingresos.
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ONU Mujeres en Argentina presentó los resultados de una encuesta probabilística de alcance nacional sobre violencia contra las mujeres en política en el país. El estudio aporta evidencia sobre uno de los principales obstáculos para el ejercicio pleno de los derechos políticos de las mujeres y busca contribuir al fortalecimiento de respuestas institucionales orientadas a garantizar una participación política libre de violencia y en condiciones de igualdad.
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ONU Mujeres participó en el Encuentro de Mujeres Quilombolas, promovido por la Coordinación Nacional de Articulación de las Comunidades Negras Rurales Quilombolas (CONAQ), los días 11 y 12 de junio de 2026. La presencia de la organización formó parte de una agenda de diálogo con lideresas quilombolas y de apoyo técnico para fortalecer la participación de las mujeres quilombolas en espacios internacionales, especialmente en agendas relacionadas con la igualdad de género, la justicia racial, el clima y el desarrollo sostenible.
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El Plan de Formación reunió herramientas conceptuales, normativas y prácticas para fortalecer las capacidades de instituciones públicas, organizaciones de personas con discapacidad, la academia y la sociedad civil.
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Bajo el lema “Diferentes contextos, aspiraciones compartidas”, el Día Internacional de la Juventud de este año (12 de agosto) celebra las aspiraciones de las personas jóvenes de vivir con dignidad, contribuir a sus comunidades y construir un futuro más igualitario, pacífico y sostenible.
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A dieciséis años de su creación, ONU Mujeres fue creada para contribuir a que todas las mujeres y niñas puedan ejercer plenamente sus derechos y desarrollar su potencial en igualdad de condiciones. Este compromiso requiere el trabajo conjunto de gobiernos, organizaciones feministas y de mujeres, sociedad civil, sector privado, academia, medios de comunicación y cooperación internacional. Por ello, ONU Mujeres promueve alianzas y construye puentes entre quienes tienen la capacidad de impulsar cambios, convencida de que la igualdad de género no es responsabilidad de un solo actor, sino una tarea compartida. Porque cuando las mujeres tienen acceso a oportunidades, participan en las decisiones y ejercen sus derechos, toda la sociedad avanza.
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Para la renovación del Grupo Asesor de la Sociedad Civil (GASC) para las Américas y el Caribe 2026–2028, cuya convocatoria estuvo abierta entre el 5 de mayo y el 10 de junio de 2026, fueron seleccionadas 10 integrantes entre 440 postulaciones recibidas provenientes de los 33 países de América Latina y el Caribe. Esta selección se realizó respondiendo a los criterios de representación geográfica, diversidad e interseccionalidad establecidos en los Términos de Referencia.
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Luego de vivir su infancia en una plantación azucarera, Indranie Chandarpal dedicó su vida a las políticas públicas y a promover la igualdad. Ha estado al frente del movimiento de mujeres en Guyana durante más de 55 años. Exministra y parlamentaria durante casi tres décadas, actualmente preside la Comisión de la Mujer y la Igualdad de Género. En Panamá, durante el diálogo intergeneracional sobre liderazgo de las mujeres de WYDE | Women’s Leadership, Chandarpal reflexiona sobre su trayectoria, el aumento de la violencia digital y los principios que considera fundamentales para las nuevas generaciones de mujeres.
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Amanda Paschoal es activista y concejala en São Paulo, Brasil. Representa a una nueva generación de líderes feministas y LGBTQIA+, comprometidas con la justicia social y climática. Durante su mandato, Amanda impulsó legislación sobre adaptación climática, igualdad de género y racismo ambiental. A través de su activismo y su labor legislativa, se ha convertido en una voz de referencia para los enfoques interseccionales en materia de sostenibilidad, justicia social y protección de las comunidades históricamente marginadas en el panorama urbano y político de Brasil.
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La emprendedora chilena y cofundadora de Müud impulsó una innovación tecnológica que fortalece el bienestar emocional de estudiantes y promueve una convivencia escolar más empática y preventiva. Hoy, la herramienta creada en Chile acompaña a más de 10.000 estudiantes y ha expandido su impacto a países como España, Estados Unidos, México, Costa Rica e India.