Plataforma Internacional de Líderes para la Igualdad de Remuneración
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La Plataforma de Líderes para la Igualdad de Remuneración es un grupo de representantes de alto nivel de la sociedad civil, celebridades, expertos/as académicos, activistas sindicales, ministros/as del gobierno y líderes del sector privado. A través de su trabajo de promoción, las y los Líderes crearán conciencia sobre el principio de igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor y sus implicaciones, abogarán por un mayor apoyo político y se pondrán en contacto de forma proactiva con los responsables de la formulación de políticas y de la toma de decisiones, y se comprometerán a contribuir al avance concreto de la agenda
La Plataforma de Líderes es un elemento clave de la EPIC y es esencial para la estrategia de incidencia, incrementando el apoyo para la igualdad de remuneración al llegar proactivamente a los más altos niveles políticos y de toma de decisiones.
A través de su compromiso en el trabajo de incidencia a alto nivel, los y las líderes crearán conciencia sobre la temática de la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor y abogarán por un mayor apoyo político para medidas concretas para reducir la brecha salarial de género global para 2030.
En América Latina y el Caribe la Exvicepresidenta y excanciller de Panamá, Isabel de Saint Malo, ejerció de champion regional para la igualdad salarial entre hombres y mujeres coorganizando, junto a ONU Mujeres, OIT y la OCDE en 2018 el Lanzamiento regional de la EPIC en América Latina.
