ONU Mujeres congratula a las trabajadoras y trabajadores del Canal de Panamá

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La ingeniera Ilya Espino de Marotta (al centro vestida de rosa), es la vicepresidenta ejecutiva que encabeza la ampliación del Canal de Panamá. Cortesía/Autoridad del Canal de Panamá

En ocasión de la próxima inauguración del Canal Ampliado, la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres) congratula a las mujeres trabajadoras de esta vía acuática, quienes además de haber forjado una carrera profesional, sin lugar a dudas, formarán parte de un hito histórico importante en el ámbito nacional y global.

La apertura del tercer juego de esclusas del Canal de Panamá, que se efectuará este 26 de junio, deriva de la contribución de cientos de mujeres, que a pesar de las brechas de desigualdad, hoy destacan como norte e inspiración para generaciones futuras.

Con lo anterior, ONU Mujeres ratifica su firme compromiso en trabajar a favor de la igualdad de género y empoderamiento de la mujer como socias y beneficiarias del desarrollo, los derechos humanos, las acciones humanitarias, la paz y la seguridad.

En ONU Mujeres estamos seguros y seguras que la educación es esencial para que las mujeres puedan alcanzar la igualdad de género y convertirse en agentes de cambio.

La ingeniera Ilya Espino de Marotta encabeza la obra junto con decenas de mujeres profesionales en distintas ramas científicas y de ingeniería. Cortesía/Autoridad del Canal de Panamá
Afirma el Secretario General de las Naciones Unidas, Ban Ki-moon, que la ciencia y la igualdad de género marchan de la mano hacia la sostenibilidad. Y aunque durante los últimos 15 años la comunidad internacional ha realizado esfuerzos por promover la participación de un mayor número de niñas y mujeres en la ciencia, aún existen barreras que les impide participar en estas disciplinas. Es por ello, que celebramos que la consecución de una obra de ingeniería moderna, como lo es el tercer juego de esclusas del Canal de Panamá, contara con la dirección y participación de mujeres profesionales de distintos campos de la ciencia, sectores gerenciales y de toma de decisiones, perfiles laborales que aún suelen ser masculinizados en nuestras sociedades.

La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, que fue refrendada por todos los Estados Miembros en 2015, brinda una oportunidad real de impulsar un cambio duradero a favor de los derechos de las mujeres y niñas, de la igualdad de género y de transformar la vida tanto de las mujeres, como de los hombres. Con ello, también se reafirma el compromiso de ONU Mujeres de lograr un Planeta 50-50 en 2030. Es decir, lograr un mundo en el que todas las mujeres y las niñas tengan las mismas oportunidades y los mismos derechos que hombres y niños.

Si bien es cierto que se ha progresado mucho en el ámbito de los derechos de las mujeres a lo largo de las décadas, todavía quedan muchas brechas por superar. En ese sentido, dar voz a las mujeres en el hogar y en los espacios de toma de decisiones públicas y privadas y en otras esferas, como los parlamentos nacionales y locales, los medios de comunicación, la sociedad civil, la gestión de empresas, la familia y la comunidad, constituye una esfera fundamental para lograr un desarrollo sustentable.