Evaluaciones institucionales
El Servicio de Evaluación Independiente de ONU Mujeres contribuye a la supervisión del trabajo de ONU Mujeres mediante su programa de evaluaciones, en especial su serie de evaluaciones institucionales. Estas evaluaciones ofrecen visiones generales imparciales e independientes de áreas clave del trabajo de ONU Mujeres con vistas a promover una mejora en la rendición de cuentas, el aprendizaje y el desempeño. Todos los informes de estas evaluaciones se publican, lo que contribuye a la transparencia y la rendición de cuentas de ONU Mujeres así como al conocimiento global.
El Plan de Evaluación Institucional, aprobado por la Directora Ejecutiva y presentado ante la Junta Ejecutiva, describe las evaluaciones institucionales que deben ser gestionadas por la Oficina de Evaluación Independiente en el período 2014–2017. El propósito del plan es garantizar un marco coherente en el cual se generen sistemáticamente pruebas útiles de evaluación con respecto a la relevancia, efectividad y eficiencia y, dentro de lo posible, al impacto y la sostenibilidad, del trabajo realizado según el plan estratégico de ONU Mujeres 2014-2017. El objetivo final de estas evaluaciones es respaldar la misión de ONU Mujeres y contribuir a que la organización pueda alcanzar más fácilmente la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
A día de hoy, el Servicio de Evaluación Independiente ha gestionado las siguientes evaluaciones institucionales:
2019
2018
- Reflexiones sobre el cambio: Metaanálisis de evaluaciones administradas por ONU Mujeres en 2017 (en inglés)
- Evaluación institucional de la contribución de ONU Mujeres a la participación política y el liderazgo de las mujeres: Informe de síntesis (en inglés)
2017
- Una visión exclusiva del panorama más general: un metaanálisis de las evaluaciones de ONU Mujeres de 2016 (en inglés)
- Evaluación institucional de las asociaciones estratégicas de ONU Mujeres en materia de igualdad de género y empoderamiento de las mujeres (en inglés)
- Fortalecimiento de la estructura organizacional para conseguir resultados en materia de igualdad de género: evaluación institucional de la estructura regional de ONU Mujeres (en inglés)
2016
- ¿Qué podemos aprender de las evaluaciones realizadas por ONU Mujeres? Un metaanálisis de las evaluaciones gestionadas por ONU Mujeres en 2014 y 2015 (en inglés)
- Coordinación para lograr resultados en materia de igualdad de género: evaluación institucional de la contribución de ONU Mujeres a la coordinación del sistema de las Naciones Unidas sobre igualdad de género y empoderamiento de las mujeres (en inglés)
2015
- ¿Qué podemos aprender de las evaluaciones realizadas por ONU Mujeres? Un metaanálisis de las evaluaciones gestionadas por ONU Mujeres en 2014 (en inglés)
- Evaluación del trabajo de apoyo normativo de ONU Mujeres y sus vínculos operacionales (en inglés)
- Revisión de las evaluaciones institucionales sobre igualdad de género en el sistema de las Naciones Unidas (en inglés)
- Examen de las políticas y prácticas empleadas para promover los sistemas de evaluación sensibles al género (en inglés)
2014
- Evaluación de la contribución de ONU Mujeres al empoderamiento económico de las mujeres (en inglés)
- Evaluación conjunta de programas conjuntos sobre la igualdad de género en el sistema de las Naciones Unidas (en inglés)
- Evaluación temática de la contribución de ONU Mujeres para aumentar el liderazgo y la participación de las mujeres en la paz y la seguridad y la respuesta humanitaria
- Evaluación temática sobre la contribución de ONU Mujeres a la prevención de la violencia contra las mujeres y la ampliación del acceso a los servicios