Corresponsabilidad y masculinidades. Buenas prácticas empresariales en Argentina y Europa para un equilibrio entre vida y trabajo.

Para seguir avanzando hacia la igualdad de género en los espacios de trabajo será fundamental que más empresas analicen cómo distribuyen el uso de beneficios y licencias por sexo y trabajen activamente para concientizar sobre la necesidad de la corresponsabilidad en los cuidados.

De esta manera surge la propuesta de realizar un relevamiento de buenas prácticas y políticas empresariales en materia de masculinidades y corresponsabilidad en Argentina y en Europa. Para ello, se utilizaron como antecedentes el informe “Buenas prácticas de empresas WEPs en Argentina 2020 (edición COVID-19)” publicado por ONU Mujeres en febrero de 2021, y el trabajo realizado por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en inglés). Asimismo, se elaboró y se ejecutó una encuesta digital para conocer el estado de situación de más organizaciones.

El presente documento inicia con una introducción a las categorías de análisis para luego proseguir con el relevamiento de buenas prácticas y el análisis de los resultados recolectados por la
investigación. Sin duda, este informe pretende poner en conocimiento las políticas y prácticas que lleva a cabo el sector privado para promover la corresponsabilidad y nuevas masculinidades que apunten a la transformación de las estructuras patriarcales que obstaculizan el camino hacia una distribución más justa e igualitaria de los cuidados.