La igualdad de género en las empresas: "De los Principios a la Acción"

Fecha: martes, 17 de diciembre de 2019

De los principios a la Acción WEPS
Foto: ONU Mujeres

El día 17 de diciembre se llevó a cabo el segundo y último encuentro del año del “Ciclo WEPs” (Principios de Empoderamiento de las Mujeres por sus siglas en inglés), en el marco del Programa “Ganar-Ganar: La igualdad de género es un buen negocio” una iniciativa conjunta de ONU Mujeres, la Organización Internacional del Trabajo y la Unión Europea, financiado por el Instrumento de Asociación de la Unión Europea, para promover el empoderamiento económico de empresarias y emprendedoras y la igualdad de género a través del sector privado. 

Estas instancias de talleres y charlas comenzaron hace ya dos años con la pregunta “¿Por qué debería incluir la mirada de género en mi empresa?”. En este último encuentro llamado “De los Principios a la Acción”, se compartieron buenas prácticas implementadas por las empresas en Uruguay y también ejemplos compartidos por la red de empresas WEPs de la región. Los ejemplos fueron agrupados según los 7 Principios WEPs, que es la plataforma elaborada por ONU Mujeres, conjunta con Pacto Global de las Naciones Unidas, que guía a las empresas para comenzar a transitar su propio camino hacia la igualdad.

A través de más de 12 expositores se dieron a conocer los 7 Principios contando cómo desde cada empresa se pueden trabajar cada uno de ellos, con ejemplos concretos e incentivando a qué más empresas comiencen a implementar políticas que contribuyan a la igualdad de género.

Presentación WEPS Uruguay
Foto: ONU Mujeres

En la apertura, la Directora Regional para las Américas y el Caribe, María Noel Vaeza, brindó un discurso que continuó con las palabras del Jefe de Sección Política y Comunicación de la Delegación de la Unión Europea en Uruguay, Tomáš Pospíšil.

El cierre del evento estuvo a cargo de Mireia Villar, Coordinadora Residente de las Naciones Unidas en Uruguay, quien destacó que el empoderamiento de las mujeres es un pilar central de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.

Una vez más, se promovió la importancia del compromiso del sector privado con la igualdad de género, en el entendido que – no solamente es lo más justo – sino es la decisión más inteligente, ya que empresas diversas son más eficientes, más rentables, más creativas, más productivas, retienen el mejor talento y son un mejor lugar para trabajar. 

Hoy la red de empresas WEPs de Uruguay está formada por 78 empresas y organizaciones y durante el evento se dio la bienvenida a todas las empresas que se han sumado en el último semestre a los WEPs. Para más información sobre cómo adherirse y ser parte de la red invitamos a contactar a la oficina de ONU Mujeres en Uruguay: uruguay@unwomen.org


Acerca de ONU Mujeres 

ONU MUJERES es la organización de las Naciones Unidas dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Como defensora mundial de mujeres y niñas, ONU Mujeres fue establecida para acelerar el progreso que conllevará a mejorar las condiciones de vida de las mujeres y para responder a las necesidades que enfrentan en el mundo.

Acerca del programa Ganar-Ganar

“Ganar-Ganar: La igualdad de género es un buen negocio”, es un Programa de ONU Mujeres, financiado por el Instrumento de Asociación de la Unión Europea e implementado en asociación con la Unión Europea y la OIT para promover la igualdad de género a través del sector privado. El programa se enmarca en la Agenda Global 2030 de las Naciones Unidas: “Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)”, que incorpora el tema del empoderamiento económico de las mujeres, en particular el ODS 5: Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas. www.empowerwomen.org / LinkedIn: winwinprogramme

Principios pare el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs por sus siglas en inglés)

Son una iniciativa conjunta del Pacto Global de las Naciones Unidas y de ONU MUJERES, que guía a las empresas para comenzar a transitar su propio camino hacia la igualdad de género. Los WEPs permiten a las empresas vincularse a una red global, visibilizar internacionalmente las iniciativas empresariales comprometidas con la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, e intercambiar experiencias con las distintas organizaciones y actores comprometidos con los Principios en todo el mundo.
*WEPs por sus siglas en inglés Women Empowerment Principles

Contacto prensa: andrea.zabotinsky@unwomen.org