Ciudades Seguras: Libertad Zavala
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“Estamos en un siglo donde todas las personas debemos de tener los mismos derechos y oportunidades, me gustaría que las niñas crecieran sabiendo que pueden ser dueñas de empresas, presidentas, alcaldesas, lo que ellas quieran ser y le pediría a la comunidad en general, a sus mamás, papás, cuidadoras y cuidadores que les enseñen, cómo sí se puede”,Libertad Zavala, Directora de movilidad y transporte de la ciudad de Guadalajara en el estado de Jalisco.
Las mujeres tienen poca representación en los puestos de liderazgo, lo que contrasta son su capacidad como líderes y agentes de cambio. La meta en común que se adoptó internacionalmente en la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing es la de lograr la participación política y una distribución igualitaria y equilibrada del poder entre mujeres y hombres.
La mayoría de los países, no han logrado la plena igualdad de género, pero se están haciendo esfuerzos significativos para cumplir con la meta. Sin embargo, actualmente en México se implementan acciones para aumentar la participación de las mujeres en la toma de decisiones y puestos de liderazgo.
Foto: ONUMujeres/Celsa Calderoni
Un caso extraordinario es el de Libertad Zavala, Directora de movilidad y transporte de la ciudad de Guadalajara en el estado de Jalisco.
“Cuando concursé para esta dirección me llamó la atención que de las 20 personas que estábamos concursando, éramos solo dos mujeres. Fui elegida por mi experiencia, por mi capacidad, por mis habilidades y por la dirección que podría darle a esta dependencia”, comentó Libertad.
Libertad ha enfrentado nuevas responsabilidades y retos. Su liderazgo se caracteriza por crear más espacios y oportunidades para las mujeres. “Una de las responsabilidades que asumí fue justo involucrar a más mujeres y definir una ciudad para ellas y con ellas en la toma de decisiones. Si hacemos un análisis de las oficinas, a nivel nacional, de las oficinas que se encargan de diseñar las ciudades veremos que en su mayoría son hombres de cierta edad con ciertos privilegios y para las mujeres, es muy difícil que llegamos a esos puestos de toma de decisión. Ese fue uno de los motivos por lo que concursé y tomé la decisión y que me acompañaran mujeres en el camino”, recalco Libertad.
Como directora de la Dirección de Movilidad y Transporte de Guadalajara, Libertad ha podido representar a las mujeres en la toma de decisiones: “Tengo una oportunidad única de poder tener voz y voto en muchos consejos consultivos donde se toman decisiones que impactan positiva o negativamente la vida de las personas. Para mí fue muy sorprendente darme cuenta de que yo estaba tomando estas decisiones y he encontrado esta oportunidad de ser voz y tomar decisiones en espacios muy reducidos donde hay pocas mujeres. Eso me llena el corazón”, reiteró.
La participación y el liderazgo de las mujeres es un factor clave en todos los sectores y sociedades. Desde lo político, lo público, lo empresarial, además la necesidad de contar la visión de las mujeres es constante, por eso la importancia de garantizar una verdadera igualdad de oportunidades y una vida libre de violencia para las mujeres y las niñas.
Por tal motivo, ONU Mujeres ha trabajado con el Gobierno de Guadalajara desde octubre de 2017 a la fecha a través del Programa Ciudades y Espacios Públicos Seguros para Mujeres y Niñas en el Municipio de Guadalajara. Uno de los ejes estratégicos de dicho Programa es incorporar una perspectiva de género en la planeación urbana. Esto significa tener en cuenta las diferentes necesidades de las mujeres y los hombres en la planeación de las ciudades y los espacios públicos y asegurar una mayor inversión en la seguridad de las mujeres y las niñas en la infraestructura pública.
Andrea Cházaro, Coordinadora del Programa Ciudades Seguras en México mencionó que “En 2021, en colaboración con la Dirección de Movilidad y Transporte encabezada por Libertad, así como con otras actoras y actores estratégicos a nivel local, generaremos estrategias de impacto y brindaremos acompañamiento técnico en la integración de la perspectiva de género en el ordenamiento y gestión del territorio del municipio de Guadalajara, poniendo a las mujeres en el centro de la planeación urbana y garantizando su derecho a la ciudad para lograr una mejor experiencia humana, apropiación y revitalización del espacio público, detonándolo como un lugar de relación y encuentro colectivo; inspirando participación y un significativo sentido de pertenencia comunitario”.
Libertad resalta que la ciudad de Guadalajara recibió un reconocimiento por el Instituto de Políticas para el Transporte y el Desarrollo (ITDP por sus siglas en inglés), un instituto que evalúa la política pública en temas de movilidad activa. Uno de los factores determinantes por los cuales le otorgaron este reconocimiento a la ciudad fue precisamente por su alta participación de mujeres trabajando en políticas públicas.
“Imagínate cuántas mujeres no hay que puedan concursar por un puesto como este en Guadalajara, seguramente en Jalisco y en el país entero, pero luego no tenemos esta confianza y ese es un desafío. Poder construir la confianza en otras mujeres y tal vez es como una evangelización del feminismo, el poder es reconocerte en otras mujeres que son líderes en su sector”, mencionó Libertad.
Libertad reconoce la importancia de trabajar integralmente bajo una perspectiva de género y ha liderado esfuerzos para que en la Dirección de Movilidad y Transporte de Guadalajara se trabaje bajo este enfoque.
Libertad tiene tres ejemplos muy claros que son nuestros logros: Uno, es tener un equipo fortalecido principalmente por mujeres. Reconocer la importancia de formar un equipo de trabajo con mujeres comprometidas con la agenda de la perspectiva de género. Otro es aplicar una perspectiva de género transversal a la política pública como, por ejemplo, hacer estudios diferenciados en género. Saber cuántas mujeres viajan en bicicleta, saber cuántas paradas hacen. Descubrimos que lo que más reclaman as mujeres más iluminación, que es un elemento que detona la perspectiva de seguridad positiva.
La participación y el liderazgo
Foto: ONUMujeres/CelsaCalderoni
Y mi último gran logro es una colaboración que estamos teniendo con la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Hombres y Mujeres que es una instancia a nivel estatal donde estamos trabajando en un proyecto que se llama Punto Púrpura, que es una estrategia global para implementar puntos de ascenso y descenso seguro para sitios para taxis de plataforma o taxis convencionales.”
“Son espacios físicos para que las mujeres podamos esperar a los taxis. Es una parada de camión dedicada a estos sitios o estas plataformas que va acompañado de una estrategia territorial y con la capacitación a choferes y conductoras de estas plataformas de taxi para sensibilizarlos a temas de género y violencia contra las mujeres.”
Libertad está orgullosa de que en Guadalajara haya una gran cantidad de mujeres que tienen puestos públicos y menciona que la clave es creer en el poder de las mujeres y no dejar que el síndrome de la impostora limite a mujeres que son muy capaces. “A mí me inculcaron mucho a querer la ciudad donde vivo porque al final es tu casa grande y quiero dejar una ciudad más incluyente, justa territorial y espacialmente en la que podamos convivir con todos los medios de transporte y que las cosas nuevas que llegan a la ciudad tengan un espacio respetando lo existente”, finalizó.