La segunda edición de Neuquinas con Impacto cierra con la presentación de un manual para impulsar liderazgos con perspectiva de género

La publicación se enmarca en el programa “Neuquinas con Impacto”, que busca consolidar el liderazgo de las mujeres en Neuquén e incrementar su participación en el tejido productivo y empresarial. En sus dos ediciones - 2022 y 2023- participaron 600 mujeres de 30 localidades de la provincia, que lograron fortalecer las capacidades de liderazgo desde una perspectiva territorial e interseccional.

El manual propone una metodología para impulsar escuelas de liderazgo de mujeres en distintos ámbitos. Además, tiene como objetivo inspirar a otras provincias y convertirse en un repositorio de conocimientos y buenas prácticas para reducir las brechas de género y promover el empoderamiento de las mujeres en Argentina y América Latina y el Caribe.

“Fueron dos años de mucha producción y trabajo entre el Ministerio de las Mujeres y de la Diversidad, el Ministerio de Niñez, Adolescencia, Juventud y Ciudadanía, ONU Mujeres y la Fundación Potenciar para el desarrollo de Neuquinas con Impacto, que es el título que le dimos a este programa de liderazgo para mujeres”, expresó Ferraresso y destacó que

“las 600 mujeres de toda la provincia que pasaron por el programa no nos dicen ‘yo hice Neuquinas con Impacto’, nos dicen ‘Yo soy neuquinas con impacto’. Eso muestra el enorme sentido de pertenencia e identidad que generó”.

“Estoy convencida de que las políticas públicas diseñadas para disminuir las brechas de género y buscar una sociedad más justa y equitativa deben trascender las gestiones y personas. Por eso, espero que Neuquinas con Impacto haya llegado para quedarse, que siga potenciando el liderazgo de las mujeres y que sea replicado en otras provincias”, concluyó la ministra.

“Cuando hablamos del liderazgo de las mujeres, tenemos que pensar cuáles son los obstáculos a los que se enfrentan, por ejemplo, la sobrecarga de cuidados y la violencia en el ámbito digital, que tiene impactos en la vida real. Cuando nuestras opiniones no están en las agendas políticas, eso menoscaba la democracia de nuestros países”, comentó Delfina García Hamilton.

Durante el lanzamiento, que se realizó en la ciudad de Neuquén, se compartieron diez recomendaciones para la realización de futuros espacios formativos: integrar a los cuidados en el diseño, implementación y presupuesto de la planeación; atender la brecha digital; incluir actores locales para dejar capacidad instalada en el territorio; contar con datos desagregados por género; promover que los contenidos dialoguen con las prioridades temáticas, programáticas y políticas a nivel local, federal y global; sostener un sistema de monitoreo específico e integral; prever un desarrollo de escalamiento en la participación; promover la conformación de redes; sensibilizar a públicos diversos y comprometer una revisión constante del impacto.

Las participantes tuvieron acceso a un completo programa de formación que incluyó talleres, conferencias, mentorías individuales y actividades de networking. También, se abordaron temáticas relevantes como liderazgo, comunicación efectiva, gestión de proyectos y habilidades digitales, entre otras.

Además, se generaron espacios de articulación y una red de mujeres líderes que constituye un legado de la experiencia de la escuela para continuar las acciones de fortalecimiento del liderazgo en la provincia.

Desde el año 2022, ONU Mujeres trabaja junto al Ministerio de las Mujeres y la Diversidad y de Niñez, Adolescencia, Juventud y Ciudadanía de Neuquén y la Fundación Potenciar en la implementación de la Escuela de Liderazgo y Conducción para Mujeres. La iniciativa surgió de los acuerdos de cooperación emanados de la Carta de Intención entre el Gobierno de la Provincia del Neuquén y la Organización de las Naciones Unidas en Argentina para avanzar en el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en la provincia.

 Consulta el documento Liderazgos con perspectiva de género: la experiencia de Neuquinas con impacto.