Liderazgo local en clave de género frente al COVID-19

A raíz de la pandemia del COVID-19, América Latina ha presenciado la profundización de desigualdades estructurales, con especial impacto para las mujeres y las niñas. Este escenario supone retos estratégicos para las sociedades y los gobiernos. En emergencia, la ciudadanía espera de quienes eligieron para liderar los gobiernos nacionales y territoriales, que implementen esfuerzos y resultados adicionales a lo que plantearon cuando les respaldaron en las urnas, y requiere liderazgos capaces de leer, dimensionar y actuar en el actual contexto de respuesta.

Este escenario plantea una necesidad y constituye una oportunidad para impulsar transformaciones en favor de la igualdad y no discriminación. Es por esto que ONU Mujeres Colombia ha desarrollado la guía “Liderazgo local en clave de género frente al COVID-19” dirigida a hombres y mujeres que se encuentran en puestos de decisión en el nivel local. Este documento presenta elementos distintivos a tener en cuenta desde el liderazgo local en clave de igualdad de género en tres componentes: Gestión local que apunte a la igualdad y no discriminación; Diálogo político y toma de decisiones democráticas; y, Comunicación asertiva, incluyente y solidaria.

El documento incluye también recomendaciones de gestión programática para materializar una visión de igualdad y no discriminación en el desarrollo territorial desde los diferentes sectores (salud, educación, gobernabilidad, desarrollo económico y prevención y atención de las violencias contra las mujeres y niñas) para responder a la crisis y a los nuevos retos, y para potenciar las oportunidades de mitigación de los efectos de la pandemia y las bases para una recuperación socioeconómica que evite retrocesos y haga realidad la Agenda de Desarrollo Sostenible.