Protocolo para la prevención, atención y sanción del acoso sexual y laboral en el Organismo Judicial

El Organismo Judicial ha sido una de las instituciones del Estado de Guatemala pionera en atender la problemática del acoso sexual y laboral. Estos compromisos han sido institucionalizados a través de la Política Institucional del Organismo Judicial sobre Igualdad de Género y Promoción de los Derechos Humanos de las Mujeres, que ha tenido varias acciones orientadas a erradicar los imaginarios, conductas y comportamientos discriminatorios contra las mujeres. Este Protocolo ofrece una respuesta integral al fenómeno del acoso sexual y acoso laboral, estableciendo las autoridades encargadas de la investigación y sanción de estas faltas y sus consecuentes sanciones.

Este Protocolo ha sido apoyado por ONU Mujeres, en el marco del Programa Conjunto de las Naciones Unidas “Paquete de Servicios Esenciales para Mujeres y Niñas que sufren violencia”, del que Guatemala es uno de los países piloto y en el que el Organismo Judicial es uno de los socios clave.