Principales cifras sobre la brecha de género
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Se ofrecen a continuación algunas cifras que ilustran las diferencias de salarios entre mujeres y hombres. Le recomendamos que preste atención, en cada caso, de las dimensiones que se están comparando.
OCDE (2018)
Brecha salarial de género no ajustada: diferencia entre los ingresos medios de hombres y mujeres en relación con los ingresos medios de los hombres. Los datos se refieren a personas empleadas a tiempo completo así como a trabajadores/as por cuenta propia.
Fuente: OECD (2018), Gender wage gap (indicator). doi: 10.1787/7cee77aa-en (Accessed on 19 September 2018)
Disponible en: https://data.oecd.org/
OIT - Brecha salarial en ingreso mensual en América Latina (OIT, 2017)
Salario considerado: el efectivamente percibido por las mujeres y los hombres.
Disponible en: https://www.ilo.org
OIT - Promedio del salario bruto por hora trabajada (2018)
La brecha salarial agregada se define como la diferencia del promedio salarial entre hombres y mujeres en razón del salario promedio de los hombres.
Fuente: La brecha salarial en América Latina. Estimaciones para cuatro países (Costa Rica, México, Perú y Uruguay) OIT. 2019. Grupo Salario (INWORK, WORKQUALITY) rel="noopener noreferrer" OIT Ginebra, Enero 2018*
Disponible en: https://www.ilo.org
* Esta nota es una nota interna de la organización distribuida en base de la presentación del 30 de enero en Panamá. Para cualquier otra utilización, por favor, se debe conseguir la autorización explícita de Manuela Tomei (tomei[at]ilo.org) o Patrick Belser (belser[at]ilo.org).
CEPAL, 2016
Disponible en: https://www.cepal.org