Soluciones transformadoras para un desarrollo inclusivo con perspectiva de género

Fecha:

ONU-Mujeres---Personas-con-discapacidad---Banner.png

El 3 de diciembre es el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, fecha que tiene como objetivo visibilizar los derechos y promover el bienestar de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la sociedad y el desarrollo, así como concienciar sobre su situación en la vida política, social, económica y cultural. 

Este año la conmemoración se focaliza en la innovación y las soluciones transformadoras para el desarrollo inclusivo. El lema es "Soluciones transformadoras para un desarrollo inclusivo: el papel de la innovación para impulsar un mundo accesible y equitativo". 

Desde ONU Mujeres, buscamos visibilizar la interseccionalidad entre discapacidad y género con perspectiva de derechos humanos y sobre todo el impacto de la violencia basada en género a la que se exponen. Es preciso atender la interseccionalidad entre violencia, género y discapacidad.  

Son más de 500 millones de mujeres y niñas de todas las edades (niñas, jóvenes, adultas, mayores), lo que representa un 20% a nivel global, quienes viven en todo tipo de contextos (humanitarios, de desarrollo, de conflicto, postconflicto, paz, en países de alta, media o baja renta), que tienen diferentes tipos de discapacidades, que pueden pertenecer a cualquier etnia, religión, nacionalidad, identidad de género, etcétera, y con niveles educativos, socioeconómicos y geográficos diversos.   

La inclusión de la discapacidad es condición esencial para el respeto a los derechos humanos, el desarrollo sostenible, la paz y la seguridad. También es una cuestión clave para cumplir con la promesa de "no dejar a nadie atrás" de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.  

A continuación, compartimos cinco enfoques para el diseño e implementación de políticas inclusivas.

  • Poner la persona al centro y no su discapacidad es el primer paso para lograr cambios positivos.   

  • Reconocer la intersección violencia-género-discapacidad y las consecuentes múltiples formas de violencia a las que se enfrentan las mujeres y niñas con discapacidad, es fundamental para poder adoptar estrategias de respuesta inclusivas.  

  • Erradicar el aislamiento de las mujeres con discapacidad con intervenciones transversales y estructurales (educación, concientización de las familias y de las mujeres) y la incorporación de herramientas tecnológicas es un aspecto prioritario a considerar en todas las estrategias de prevención y respuesta a la violencia basada en género.    

  • Los Estados tienen la obligación de respetar, proteger y hacer efectivos los derechos de las mujeres y niñas con discapacidad, especialmente el derecho a vivir una vida libre de violencia.   

  • Focalizarse en las barreras significa trabajar sobre cambios estructurales, es decir cambios colectivos a todos los niveles, desde el individual hasta el comunitario, pasando por el diseño y la implementación de políticas públicas para avanzar hacia la inclusión. 

¿Sabías qué…? 

  • A partir de la Recomendación General n°18 del Comité para la Eliminación de la Discriminación contra las Mujeres (CEDAW) (1991) se resalta la doble marginación vivida por las mujeres y niñas con discapacidad.  

  • Años después, con la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing (1995) fueron identificadas acciones específicas para asegurar el empoderamiento de mujeres y niñas con discapacidad.   

  • Recién en 2006 con la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD) y, diez años después, más específicamente con la Observación General N° 3 sobre el artículo 6 de la CDPD es que se reconocen las múltiples discriminaciones que enfrentan las mujeres y niñas con discapacidad, con énfasis en género y/o discapacidad.  

  • Con la CDPD, el reconocimiento de las mujeres y niñas con discapacidad como sujetos de derechos y agentes de participación y de cambio en todos los contextos se incorpora cada vez más en instrumentos internacionales de todos los ámbitos, desde la acción humanitaria hasta el desarrollo, comenzando por la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y llegando a la Declaración conjunta de ONU Mujeres, el Comité de la CEDAW y el Comité de Expertas/os de la CDPD (2020), la que constituyó un llamado a sumar esfuerzos para asegurar que la interseccionalidad entre discapacidad y género sea sistemáticamente incluida en el trabajo de todas las instituciones y tomadoras/es de decisión.  

Historia relacionada

VERONICA GONZÁLEZ_Credito_GalaAbramovich.jpg
Foto: Gala Abramovich

Verónica González Bonet es tallerista y conferencista nacional e internacional en temas de discapacidad, derechos humanos, accesibilidad, derechos sexuales y reproductivos y género, entre otros. Actualmente es integrante de la Red por los Derechos de las Personas con Discapacidad. Leer más.

Video

Documentos relacionados: